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       冷轧、分选、筛分、烧结等机器高效运转，一片片金刚石锯片在车间流水线上被打磨包装。6月26日9时许，位于鄂州市临空经济区燕矶镇的湖北昌利超硬材料有限公司内，生产工人正在机器前忙碌，加紧赶制订单。

       “大家一定要谨慎，时刻绷紧安全生产这根弦！”26日上午，鄂州市公安局临空经济区分局燕矶派出所所长汪焱带队走访公司车间，做实“警官联系包保企业”制度，点对点提供警务服务。

       鄂州市临空经济区燕矶镇被誉为“中国金刚石刀具第一镇”，全镇有各类企业227家，其中，金刚石工具生产、经销企业40家。法治是最好的营商环境，公安机关如何让企业吃下安全发展“定心丸”？第23个全国“安全生产月”，极目新闻记者走进燕矶派出所，跟随多路民警深入一线，见证护企助企的日常。

民警了解企业安全生产情况

       打击+巡防，安全生产底气十足

“在鄂州办企业，很放心！”26日10时32分，记者跟随教导员刘红安回访某金刚石刀具生产企业，负责人张经理禁不住对派出所点赞。就在两天前，该企业电缆线被盗，燕矶派出所综合指挥室民警依托“情指行”一体化实战化运行机制，结合视频追踪，接警后不到5小时，便将两名盗窃嫌疑人抓获，为企业挽回经济损失2万余元。

治安稳，才能安商留商。燕矶派出所打造综合指挥室“最强大脑”，搭建可视化平台、消息指令综合流转平台、警情分析研判系统，24小时支撑涉企案件打防基础工作。

民警研判涉企案情

       “我们在企业内构建盯紧重点部位的视频哨，联网企业周边治安卡口和辖区公共视频，还通过线上建立‘警企联系群’、线下发放‘警企联系卡’，为企业开通涉企犯罪案件报案绿色通道。”刘红安告诉记者，系列举措配合技防体系，实现了涉企违法行为第一时间知晓、第一时间应对、第一时间妥善处理。

       同时，燕矶派出所建立完善“护企警官”工作机制，对涉企警情实行每月会商、跟踪查办，力争实现打处数、挽损数“双提升”；全面清理涉企未结案件和线索，逐级汇总报备，对涉企重大案件一查到底。

抓获盗窃企业电缆线嫌疑人

       用科技创新锻造“金刚钻”，才能揽高质量发展“瓷器活”。燕矶派出所建立健全打击侵犯商业秘密犯罪快速联动反应机制，当好企业创新发展的“护航员”。2023年以来，该所为企业挽回经济损失30余万元。

       燕矶派出所联合企业党员志愿者组建“警企联动”义警队，建立凌晨时段、案件高发时段和节假日“三必巡”制度。今年以来，辖区涉企案件警情同比下降34.6%。

       清患+止纷，企业管理井井有条

       “公司安保人员有多少？”“去视频监控室看看！”……11时20分，在燕矶镇某食品生产企业，民警夏勇正在和员工交谈，了解安全生产情况。

       不一会儿，夏勇发现企业消防柜布满了灰尘，打开一看，灭火器即将过期，随即叮嘱企业负责人立即更换，督促企业予以整改，严防安全事故发生。

       今年以来，燕矶派出所还联合禁毒部门和市场监管、药监等部门，定期核对企业存取仓库易制毒化学品和精神麻醉药品的数量、使用情况和具体流向，确保易制毒化学品零流失。

在企业开展安全检查

       燕矶派出所辖区在建工地众多且多为板房，14时26分，民警陈磊带队重点对辖区工地民工板房宿舍内大功率电器、乱接乱拉电线等消防安全隐患进行检查，并针对施工人员安全意识不高、工地消防设施维修保养不到位等问题，现场下发《责令整改通知书》并提出指导性建议。

调解涉企纠纷

       燕矶派出所结合辖区实际，联合综治部门，运用矛盾纠纷排查化解“二三四”工作法，即两个方法（情理交融法、案例引导法）、三个到位（研判预警到位、就地化解到位、宣传引导到位）、四个用心（诚心沟通、细心分析、耐心调解、暖心回访），及时把矛盾纠纷化解在基层，为企业排忧解难。今年以来，该所共化解涉企矛盾纠纷12起，化解率100%。

       政务+服务，助推企业轻松上阵

       “请大家排好队，我们民警指导大家办理居住证，这是户籍办理宣传页，大家可以先看一下。”18时许，在中建二局鄂州光电子产业园项目部工地广场上，趁着企业员工下班时间，燕矶派出所民警轻车熟路地搭好幕布、摆好椅子，准备为省外户籍工友拍照办理居住证。

       “我一直想买辆摩托车方便出行，但外省户口办理摩托车注册手续需要居住证。之前，我按规定到燕矶派出所提交了相关资料，可由于工地很忙，自己还有一项拍照程序没有到派出所完成。这下好了，民警上门服务，买摩托车的愿望也可以很快实现了！”来自山东的工友吴师傅高兴地告诉记者。

       像这样为企业开展主动服务，已成为燕矶派出所民警的工作日常。今年5月，燕矶镇一家企业业务员因涉嫌职务侵占罪被刑事拘留并退还了5万余元赃款。案件虽破，但企业负责人仍十分忧虑，此事对企业经营和内部管理造成了一定影响，希望派出所能派民警到企业开展法治培训。得知企业这一需求后，燕矶派出所立即安排民警送法到企业。

       所长汪焱告诉记者，燕矶派出所推行“1+1+N”护企普法模式，以社区（村）警务室为集中宣传点，向周边企业逐步辐射，为辖区企业配备一名“警企联络员”，提供专属“一链条”护企服务；派出所安排一名民警作为普法工作者，向企业培养N名法律明白人，积极发挥带头普法学法作用，打通法治利企“最后一公里”。2023年以来，燕矶派出所共向企业提供法律咨询32场次。

       此外，燕矶派出所设立“警企会客厅”机制，定期邀请企业负责人入所做客交流，并通过简单问题当场办、共性难题调研办、职能之外帮忙办的原则分级分类办理，确保企业需求“事事有着落，件件有回应”。2023年以来，该所共开展警企互动交流16次，解决企业困难29件。