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　　2010年度全国机械工业职业技能鉴定工作总结表彰大会于2011年1月13日在深圳召开。莅会主要领导有鉴定中心主任李玲、副主任史仲光、主任助理孙颐，参加会议的的有各分中心主任、代表，各鉴定站（点）主任、代表等近200人。
　　

　　李玲主任作大会报告
　　

　　会议由孙颐主任助理主持，李玲主任做了“服务行业发展需要，引领人才评价方向——2010年机械工业职业技能鉴定工作总结及2011年工作计划”的主题报告。她分十个方面总结了2010年的工作：1、夯实基础，以推动装备制造业的发展提供人力资源保障为使命；2、完善题库，加强考务管理，推进行业特有职业（工种）鉴定信息化工程建设；3、队伍建设，做好职业技能鉴定管理、考评、督导、裁判人员队伍素质提升工作；4、机制创新，建立完善的鉴定工作体系，构建长效工作机制；5、开辟捷径，开展行业多工种竞赛活动，为人才构筑绿色成长通道；6、质量为先，规范行业质量责任和质量督导制度；7、高端引领，为高端技能人才搭台，在行业舞台上唱戏；8、加强理论和方法研究，有效指导实践；9、对位企业需要，开展劳动标准定额的研究；10、鉴定数量不断扩大。她在报告中指出：机械工业职业技能鉴定中心总计完成75个标准，涉及28个行业和280个工种，出版了33个职业的99本教程。2010年共进行6期考评员和管理员培训、1期质量督导员培训、2期国家级裁判员培训，计培训各类人员1000多人；审批建立了3批31家鉴定机构，总数已达211家鉴定机构，其中分中心27个、鉴定站58个、鉴定点126个；开展了20个工种和批次800人参与的技师、高级技师评审，平均合格率74%；各级鉴定规模达6万人，发证量5万本以上，达历史最好水平。
　　李玲主任在谈到2011年工作思路和重点工作时说：要认真贯彻《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》；研究新形势下的新任务，抓住提升鉴定质量的核心要素；科学发展、勇于创新；多重并举，形成规范的技术工人成才体系；培训鉴定灵活多样、适应企业实际；抓好磨料制造工、磨具制造工、电梯安装工、电梯维修工、模具工、工程机械装备与调试工国家职业标准颁布等18项重点工作。磨料磨具职业标准放在重点工作的首位。
　　史仲光副主任宣读了2010年度先进集体、优秀管理者和先进工作者表彰决定。27个分中心中有9个荣获先进集体称号，磨料磨具行业分中心在先进集体中排名第四；184家鉴定站点中有28个获先进集体称号。35位同志荣获“2010年度机械工业职业技能鉴定工作优秀管理者”称号，其中磨料磨具行业分中心李志宏和易成鉴定点曲丽伟榜上有名；43位同志荣获“2010年度机械工业职业技能鉴定工作先进工作者”称号，其中磨料磨具行业分中心宜云雷榜上有名。李玲主任和史仲光副主任分别向先进集体、优秀管理者和先进工作者颁发了证书、奖牌和奖品。
　　

　　
　　李志宏秘书长（左三）受先进集体及优秀管理者奖
　　
　　夏军（左一）代曲丽伟受优秀管理者奖
　　
　　宜云雷（左四）受先进工作者奖