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       中国黄金集团资产管理有限公司（以下简称中金资产）成立于2008年，注册地为北京，注册资金人民币11.65亿元，是中央企业中国黄金集团有限公司（以下简称中国黄金集团）的全资子公司。中金资产作为中国黄金集团的资产处置平台和产业孵化平台，承担着投资管理、资产管理以及金融业务管理职能。在“十四五”期间，中金资产将以建设成为具有黄金特色的专业化资本运营公司为目标，围绕提供以融促产的资本运营服务和专业金融人才培育两个中心，进一步做优做强资产处置、股权投资、基金管理、融资租赁、财务顾问五类主要业务，全力建成中国黄金集团低效资产的管理平台、以融促产的投资平台、股权资金的筹措平台以及金融业务的协同平台。

       本次招聘主要针对中金资产的培育钻石项目所需人员，公开招聘员工33名，工作地点：河南省三门峡市。现将有关事项公告如下：

管理岗位

       为建设高素质专业化干部队伍，推动企业高质量发展，本次培育钻石项目管理岗位招聘，拟公开招聘3名。总经理1名、副总经理1名、技术总监1名。

（一）任职资格

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有良好的职业道德，有良好的履职记录，业绩突出，群众认可；具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

3.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力；熟悉了解培育钻石发展情况，掌握企业管理、项目管理等相关知识。

4.学历为本科及以上。原则上应为1975年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽。

5.具有中央企业或地方大型国有企业同等职级岗位或者下一职级岗位3年以上任职经历者优先。

6.中共党员优先。

（二）总经理岗位职责

1.负责公司项目的整体规划和运营管理；

2.负责团队建设和制定各项管理流程与制度、操作和服务流程；

3.负责营销信息和客户意见的收集、分析、整理，提出经营计划、业务推广方案；

4.负责执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划。

（三）副总经理岗位职责

1.协助、配合总经理开展日常行政、生产和经营管理工作，完成公司生产经营任务；

2.在总经理的领导下，制定并执行公司发展战略和年度计划目标；协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划；

3.负责公司项目的投资可行性研究和论证，编制项目的可行性研究报告为管理层提供投资决策依据；负责拓展公司的项目开发渠道，建立合作关系，进行具体项目背景调研和分析；

4.负责对具体项目的全过程进行策划、合作洽谈或投资等具体事宜，并根据管理层的决定组织实施，推进项目建设与运作；

5.负责公司所涉及行业的现状及发展趋势的调研、分析、总结，对公司项目进行初步规划和研究提供有建设性的发展思路，逐步形成公司投资项目的发展规划和经营模式；

6.完成总经理交办的其他各项工作。

（四）技术总监岗位职责

1.负责培育钻石工艺设备管理部门的日常管理工作，负责制定工艺管理制度、工作程序、监督执行工艺纪律。

2.负责组织培育钻石工艺评审、完成产品生产工艺方案的设计，制定标准作业工时定额、维护系统工艺数据。

3.负责组织工艺技术升级，组织新产品批量试制的工艺、设备、流程设计，完善试制报告，参与新产品鉴定工作。

4.负责组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。

5.负责组织实施产品的批产前工艺准备工作，制定新产品试制的产品工艺，解决生产过程中的工艺问题。

6.参与产品的质量分析及重大质量、设备事故的分析、处理，修复方案的审定，信息反馈工作。

中层及以下员工岗位

本次中层及以下员工岗位招聘，拟计划招聘员工30名。

学历要求大专以上，年龄要求35周岁以下。特别优秀者或具有超硬材料相关行业从业经验的同志，可特殊予以考虑。

（一）合成车间

1.车间主任

招聘人数：1名

岗位职责：

（1）负责生产的组织、管理、控制和监督，以实现公司生产目标；

（2）负责与行政、销售、财务部门的横向联系；

（3）监督生产车间月度生产计划实施情况，如有异常，及时调整计划。

任职资格：

（1）机械、机电、工商管理等相关专业，具有5年以上团队或部门的管理经验；

（2）掌握人员管理及成本管控等基本知识；

（3）具有很强的技术交流能力、沟通能力、善于协调和处理复杂事务，有较强的承受压力能力；

（4）中共党员优先。

2.车间副主任

招聘人数：1名

岗位职责：

（1）协助车间主任开展生产的组织、管理、控制和监督，以实现公司生产目标；

（2）监督生产车间月度生产计划实施情况，如有异常，及时调整计划。

任职资格：

（1）机械、机电、工商管理等相关专业，具有5年以上团队或部门的管理经验；

（2）掌握人员管理及成本管控等基本知识；

（3）具有很强的技术交流能力、沟通能力、善于协调和处理复杂事务，有较强的承受压力能力。

3.统计管理岗

招聘人数：1名

岗位职责：

（1）生产车间半成品、成品数据统计汇总，保证数据准确度与及时性；

（2）协助、协调生产进度，及时通报生产现场情况；

（3）配合仓库盘点。

岗位要求：

（1）适应工厂及车间工作环境，吃苦耐劳；

（2）能熟练运用Office（Word、Excel、PPT）；

（3）了解车间产品、账务等相关知识，善于沟通协调以及团队协作能力。

4.合成工、钳工、电工、焊工

招聘人数：

合成工10名，钳工2名，电工2名，焊工2名

岗位职责及要求：

（1）到岗后主要从事生产环节对于设备的操作及日常管理、维护、调试及维修；

（2）机械、机电、材料、冶金等相关专业；

（3）合成工具有5年以上关于操作六面顶压机的工作经验者优先考虑；

（4）钳工、电工、焊工具有5年以上关于六面顶压机的检修、维修、调试的工作经验者优先考虑；

（5）具有优秀的执行能力、精益能力及经验者优先考虑。

（二）生产协调部

1.质检分级岗

招聘人数：2名

岗位职责及要求：

（1）到岗后主要负责质量体系管理、现场质量改进提升、供应商质量管理、产品分级、产品管理等相关工作；

（2）机械、机电、材料、冶金等理工科专业应届生，或具有1年以上工作经验者优先考虑；

（3）热情、正能量、积极主动，有较好的团队协作意识与向心力，有较强的学习能力和较好的抗压能力；

（4）中共党员优先。

2.仓库管理岗

招聘人数：2名

岗位职责：

（1）负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作；

（2）严格执行仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现；

（3）负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置；

（4）负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点盘亏的处理及调帐工作；

（5）负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作。

岗位要求：

（1）适应工厂及车间工作环境，吃苦耐劳；

（2） 能熟练运用ERP系统、Office（Word、Excel、PPT）；

（3）工作认真负责，具备较强沟通协调能力。

3.物资采购管理岗

招聘人数：1名

岗位职责：

（1）协助做好公司物资招标采购工作；

（2）物资供应商管理，包括供应商库的建立、更新与维护；

（3）搜集并掌握相关材料市场信息，进行市场调研，熟悉各类物资供给与需求情况；

（4）按物资计划核对仓库库存，拟定采购方案，及时采购所需物资。

岗位要求：

（1）市场营销、成本管理等相关专业毕业，有一定采购经验与财务知识；

（2）具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力。

（三）技术研发部

1.技术研发部经理

招聘人数：1名

岗位职责：

（1）构建研发体系、增强研发能力。根据市场调研情况，提出研发和技术创新方向。负责公司研发部部门管理、研发部团队建设，编制年度自研课题计划，并组织实施；

（2）负责现有产品的技术创新和改进，提高产品竞争能力；按照公司要求完成相关专利、软件著作权的文件编制及申请工作；

（3）负责产品设计开发及技术攻关，并提供技术保障；在产品设计方面充分考虑成本及后续生产加工方面等的因素；

（4）负责完成与设计开发活动有关的评审、审查、审核工作；

（5）负责设计文件及研发管理文件的审批，研发技术状态管控；

（6）负责产品技术质量问题的处理及生产过程的技术保障；

（7）负责公司技术培训工作以及本部门管理培训。

岗位要求：

（1）粉末冶金、高温高压等相关研究方向，硕士以上学历，5年以上团队管理经验；

（2）具有强烈的事业心、责任心及创新意识；

（3）具有丰富的行业经验和雄厚的技术功底；

（4）善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力。

（5）中共党员优先。

2.科研岗

招聘人数：1名

岗位职责：

（1）负责公司的产品研发及材料分析工作；

（2）负责对高温高压环境进行深入研究，分析不同压力/温度状态下，产品相变的过程，具备正向的研发分析能力；

（3）精通粉末冶金原理，负责产品合成过程的深入研究。

岗位要求：

（1）硕士以上学历；

（2）粉末冶金、材料类、高温高压、凝聚态物理等相关专业。

（四）办公室

1.人事综合管理岗

招聘人数：1名

岗位职责：

（1）负责部门日常行政管理工作，做好文字处理等工作；

（2）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

（3）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；

（4）负责办理员工考勤、员工相应的社会保险等；

（5）协同开展公司培训工作。

岗位要求：

（1）人力资源管理、行政管理相关专业，具有3年以上相关工作经验；

（2）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

（3）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

（4）熟练使用相关办公软件。

2.后勤行政管理岗

招聘人数：1名

岗位职责：（1）负责安排、处理公司的日常后勤事务，保障企业正常运转；

（2）负责各类文书撰写，相关文件、会议、通知等工作；

（3）定期检查公司办公设备、固定资产等情况，并做好维护工作。

岗位要求：

（1）行政管理或相关专业毕业；

（2）工作细致、认真有责任心，较强的文字撰写能力及语言表达能力。

（五）财务资金部

1.会计核算报表岗

招聘人数：1名

岗位职责：

（1）依据原始凭证审核财务核算的合规性；

（2）负责银企、业财对账，编制银行存款余额调节表，会计档案整理及装订；

（3）核算工作相关的基础数据整理，出具相关报表和报告等。

岗位要求：

（1）财务、审计相关专业，具有3年以上会计核算岗位工作经验，熟悉成本核算、成本控制、成本分析；

（2）较强的逻辑思维能力、分析能力，熟悉用友财务软件、office等办公软件的操作；

（3）工作认真细心，态度端正，具备较强的执行能力及抗压能力；

（4）中级会计师以上职称优先。

2.资金管理岗

招聘人数：1名

岗位职责：

（1）负责公司年度资金预算、月度资金计划的汇总编制；

（2）负责公司银行账户管理；

（3）负责公司金融机构综合授信及授信项下融资、票据等业务办理，编制公司资金信贷管理报表；

（4）负责对接金融机构，维护与金融机构合作关系。

岗位要求：

（1）财务、审计等相关专业，具有1年以上资金管理工作经验；

（2）熟悉国家财税、金融政策，能够做好资金管理工作；

（3）熟练操作各类财务软件；

（4）初级会计师以上职称优先。

招聘流程

招聘工作按照报名、资格审查、综合测评、体检录用等程序进行。

报名方式

1. 网申报名投递方式：

    1）PC端：

   https://hjzp.chinagoldgroup.com/recruit#/index 

   2）移动端：

   
   

2.应聘者需对提交材料的真实性负责，公司承诺对应聘者的信息资料保密。

3.报名截止时间：2022年11月30日。

4.联系人及联系方式：

王先生 ，13991914666。