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       5月1日降低社会保险费率政策实施以来，税务部门将社保费降率工作纳入减税降费“大盘子”，协同人社、财政、医保等部门持续加强政策宣传解读辅导工作，提供多样化便利缴费渠道，推动企业缴费负担有实质性下降。如今时间已过半月，政策降费效果如何？

       人力成本是影响传统制造业发展的重要因素，受经济环境影响，近年来我国人力资源成本普遍增加，在一定程度上挤占了制造业企业研发等发展资金，不少企业面临着较大经营压力。

       在河南，郑州宇通客车股份有限公司税务经理郭建辉表示：“按照降低社保费率方案，公司今年大概能少缴各项社保费4500万元，公司把节省的资金投入到新能源客车产品升级，将对公司发展起到很大帮助。”

       中国石油大庆石化分公司拥有员工2.65万人，今年前四个月平均月缴纳养老保险5800万元。公司社会保险科负责人说：“4月底省里出台了社保费文件后，税务部门及时把新政策送达到我们手中，辅导我们逐条解读内容。经过仔细测算，公司今年5月至12月预计可以减少社保费6670万元，有效降低了经营成本。”

       对面临转型困扰的能源企业而言，本次降率政策的实施更是雪中送炭。在黑龙江，老牌国有企业鹤岗矿业集团近年面临资源枯竭、资金紧张等难题，5月1日起，城镇职工基本养老保险费企业统筹部分费率由20%下降到16%，同时降低了社保缴费基数。该企业有关负责人表示，新政策落实预计全年可减少缴费额5000万元，这对于集团轻装前行、实现脱困发展以及维护职工利益意义深远。

       河南永煤集团社保科科长韩佳乐介绍，社保费降率后，集团公司预计2019年全年少缴社保费约6000万元，“我们正计划把这笔资金集中用于安全生产和环境保护方面，不断提高安全生产能力，履行好企业社会责任。”

       “社保费降率给企业成本有直接影响，预计2019年能节省60万元，实打实降成本减负担。”安徽华谊化工有限公司财务负责人陶尚华表示，企业正处于转型发展期，亟需改造技术，下一步将把节约的缴费资金集中投入到科研项目，进一步提高劳动生产率。

       中央财经大学财税学院教授樊勇表示，此次国家出台的社保费降率政策，为传统制造业企业发展注入了新的活力。社保费降率政策实施，有效降低企业人力资源成本，缓解了制造业企业的资金困难，帮助企业找到更加适合的发展路径，进一步扩大了生产、提振了信心。

       税务总局社保组有关负责人表示，目前社保费降率政策在各地如期平稳落地，税务机关将继续稳步推进降低社保费率工作，切实加强宣传培训辅导，进一步释放政策红利。