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　　11月27日，晶日公司干部素质提升暨后备干部培训班正式开班。公司总经理崔祥仁参加开班典礼并做了开班讲话，经公司各单位考察推荐出来后备干部、各单位部门负责人等近四十人参加了开班典礼。
　　
　　此次培训班是公司成立多年以来第一次开办的以后备干部为培训培养对象的培训班，旨在为加强后备干部培养，提高现有各级干部尤其是中高层管理人员的综合素质和工作能力，提升公司整体管理综合能力而实施的一项培训。
　　
　　培训将历时40天，分成10个班次进行，采用讲课、看光盘和讨论相结合的方式，利用星期五和星期六时间讲述中国冶金地质发展战略简述及公司的三年发展规划、管理学的基本知识、新的管理方法、财务管理常识、制造业精益化生产组织方法、如何加强管理人员自身领导素质和能力建设、企业文化普及、各种常用法律知识讲座等在内的多方面知识。
　　
　　在开班仪式上，崔祥仁结合总局和公司发展要求对学员们提出了两点要求，一是要端正态度，重视学习；二是要认真学习，学以致用。他强调学员们要正确认识和深刻理解这次培训班的目的和意义，切实增强学习的自觉性，带着闫局长提出的“如何以超常规的手段、超常规的速度落实总局第一次党代会提出的打造名副其实的“国家队”和行业排头兵目标；如何弥补自身素质与岗位对能力和水平要求之间的差距；如何实现自我发展”三个问题和两个要求努力学习，在学习中改进，争取学有所获。他希望学员要求真务实、真抓实干，做一名实绩突出的干部；要廉洁自律、转变作风，做一名群众信任的干部；立志基层、加强锻炼，做一名勇于实践的干部；要谦虚好学、善于思考，做一名好学上进的干部。