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　　新年伊始，三磨所（郑州磨料磨具磨削研究所有限公司）为进一步拓宽公司专业技术人才职业发展通道，充分调动广大技术骨干的积极性，更好地发挥专业技术人才作用，鼓励多出成果、多出人才，尽快提升公司的综合实力。根据《郑州三磨研究所业务骨干及以上评选办法》文件精神，于近日启动了三磨所2015年度专业技术骨干评选工作。
　　本次评选是该公司自2000年起连续15年开展此项工作，为保障评选效果，公司领导高度重视，总经理兼党委书记邱丽花同志多次询问工作进展，副总经理李勇刚同志作为主管领导亲自带队组织实施。在实施过程中，按类别成立了技术干部评审组、管理与服务评审组、技术工人评审组、专业销售评审组及综合评审组，该公司人力资源部作为牵头部门积极与相关部门联系，沟通评选细节，本着“严格标准、结合实际”的原则，数易其稿，优化、细化并最终确定了本次评选实施方案。评选工作启动后，公司各部门积极参与、广泛宣传，共推荐了107位来自市场营销、网络维护、科研生产、管理与服务、中层干部等方面的各个基层单位技术人才参与到本次评选工作中来。通过资格审查、量化考核、述职演讲、初评及终评、公示等规定程序，并经公司党政联席会议审定，韩欣等5名员工为拔尖人才、刘权威等15名员工为业务标兵、崔霞等50名员工为业务骨干。
　　该公司规定，此次评选出的拔尖人才、业务标兵及业务骨干每人每月享受津贴按磨综〔2010〕02号《郑州磨料磨具磨削研究所绩效评分、积分奖励实施办法》（试行）执行。（张歌旗）