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　　古老的印度有这样一个传说，一个名叫巴拉的国王，他光明磊落、诚实果敢。在上帝的祭坛上焚身后，他的骨头变成了一颗颗种子。众神争夺的这些种子时，不小心使得它们散落到了高山、森林、河川中，生根发芽最终变成了金刚石。

　　这个神奇的传说表达了世人对金刚石的珍视，金刚石也成为忠诚与光明的象征，宝贵如斯、无可比拟。而如今，当神秘的金刚石也能够打上“人造”的烙印，用以加工业最硬的磨料、半导体最好的晶片、通讯元器件最高频的滤波器以及机件最稳定的抗蚀层等等。凭借自身的力学特性以及独特的声、光、电、热性能，金刚石有其它材料无法比拟的优势，广泛应用于石油钻探、航空航天、高速转动的轴承涂层、大功率半导体元件、海底电缆填充材料、窗口涂层、军事等诸多领域，我们不得不由衷地感叹人类智慧的卓越。

　　在漫漫的研发长路上，中国、河南、华晶等几个关键词，不容小视。三百多项专利、发明的研发，从技术落后的尴尬境地到跻身国际先进行列的神话，每一克拉人造金刚石都闪耀着华晶人振兴民族产业、追求科技进步、弘扬人文精神的孜孜热忱。

　　创业：忠诚于民族的光荣绽放

　　18世纪末，当人们发现金刚石居然是碳的一种同素异形体时，制备人造金刚石就成为了诸多科学家与企业家的梦想，可以说是争先恐后。1955年，美国通用电气公司用高温高压静电设备制得了世界上第一批工业用人造金刚石小晶体，开创了工业规模生产人造金刚石磨料的先河。自此，人造金刚石作为一种基础性工业用品用途越来越广泛，其消耗量逐渐演变成为衡量一个国家工业发展水平的重要指标。

　　人造金刚石从1963年在中国诞生以来，随着技术不断革新，在传统工业中的应用越加广泛，并逐步应用于高新技术领域，如高能加速器等精密仪器的加工、卫星太阳能电池板等高效精密加工、计算机芯片等大规模集成电路的微细精密切割、开槽、背面减薄、纳米金刚石抛光加工等。2001年，河南华晶超硬材料有限公司开始组建，而当年中国人造金刚石的生产技术、设备、产出质量均处于极为尴尬的境地——除部分中低档产品外，其余级别主要依赖进口。

　　创业初期，郭留希吃尽了苦头。没有设备，他就身先士卒，一马当先，带领技术人员自行研制；没有方法，他就鼓励员工大胆创新；没有技术人员，他就号召员工虚心求教、边学边干……他不知跑遍了多少家研究院所，向多少位专家、教授求教，其中的艰辛与挫折可想而知。但一个坚定的信念一直激励着他：超硬材料产业是新兴的产业，发展前景极为广阔，进入这个行业是自己一生的选择，只有在这里自己的人生价值才能得到最大体现。

　　作为董事长，作为一个民营企业的老板，郭留希深知以身作则的重要性，因此，在公司自主创新过程中，他主持研发了拥有国内领先水平的合成金刚石专用设备和工艺的核心技术。他经常说的一句话：“在企业发展中不进则退，开弓没有回头箭，困难面前勇者胜，要想把企业真正做大做强，做成百年基业，那就必须在自主创新中永远处于领先地位。”

　　度过了那段极为艰难的时期，远发慢慢走上稳定发展的轨道，公司规模不断扩大，而且开始了合成金刚石的原辅材料的开发。由于产品品质过硬，加上郭留希诚信经营，后来国内几家大型企业日益依赖于远发生产的原辅材料。截至2002年，远发金刚石公司开发生产的新型原辅材料产品占全国市场62%的份额。

　　为了推动超硬材料的技术进步，解决行业几十年来遗留的诸多难题，2001年11月16日，以郭留希为首的创业者走进了郑州高新技术产业开发区。他们在远发金刚石公司的基础上，大胆地创立了河南华晶超硬材料有限公司。

　　新公司组建以后，郭留希仍然以艰苦创业和自主创新为发展根本，将创业精神和经营理念融入到企业发展的过程中。在他的带领下，河南华晶超硬材料有限公司发展神速，短短几年间，员工从几个人发展到700余人, 注册资金从几百万元增加到3亿元，一下从一个名不见经传的小型私营企业，跻身全国超硬材料产业前三甲，并被评选为河南省50家高新技术高成长型企业。

　　2004年12月24日，郭留希为了充分发挥本企业自主创新的技术优势和高产量、高质量、低成本的产品优势，又大刀阔斧地把河南华晶超硬材料有限公司的金刚石生产部分独立出来，重新组建了郑州华晶金刚石有限公司（郑州华晶金刚石股份有限公司的前身）。

　　郑州华晶金刚石有限公司是全国超硬材料行业中起步最晚，但发展神速的一个企业。公司组建之后经历了无数次技术革新的艰辛，经历了管理模式的成功转型，经历了企业扩大征用土地的辛酸，同时也饱尝了民营企业在技术先进的情况下产业化资金周转难的困扰。不过，最后华晶还是挺了过来，并取得了在夹缝中顽强成长的骄人成绩。

　　十年间，郑州华晶已获授权或受理的国内专利300余项，并且掌握了大型合成设备、大腔体合成工艺和大腔体合成人造金刚石用原辅材料等核心技术。华晶研发的项目达到了百分之九十五的实施率，其中自主研发的金刚石合成设备——新型的缸梁合一的六面顶压机，技术含量已达国内第一、国际领先地位。HJ-650型和HJ-1000型两种型号压机，均是国内缸径最大、对中精度最高、性能最稳定、产出效率最高的设备。HJ-650型压机腔体Ф51mm，单次产量可以达到220克拉，是国内同行业其他企业合成设备单次产量100-130克拉的两倍。

　　HJ-1000型腔体Ф68mm以上，单次产量更高。 “HJ-650智能型压机及高档金刚石”、“HJ-1000型六面顶压机及高档金刚石”、“合成金刚石用超薄高纯石墨片”、“合成金刚石新型复合传压密封介质”等项目，先后被国家科学技术部火炬高新技术产业开发中心认定为国家火炬计划项目。“HJ-650型智能化网络压机生产线” “HJ-1000型六面顶压机及内间接加热工艺研制”等项目先后获得郑州市科技进步一等奖3项和河南省科技进步一等奖2项、二等奖1项，“触媒法合成高品级金刚石关键设备与成套工艺技术开发项目”由华晶公司、中原工学院、郑州磨料磨具磨削研究所三家密切合作，荣获2011年国家科技进步二等奖，这是超硬材料行业近年来第一个获得国家奖的企业。也是这十年，华晶成为了河南省唯一一个具有企业工程技术中级职称评审委员会资质的民营企业。

　　十年间，华晶生产的金刚石高品级率和产品质量处于国内领先国际先进水平，金刚石的粒度、冲击韧性(TI)、热冲击韧性(TTI)、冲击强度等技术指标也已达到国际先进水平。可部分替代进口金刚石产品，满足国内外高品级金刚石的市场需求。华晶牌SC系列金刚石产品被中国国际名牌发展协会授予“中国著名品牌”称号，公司的质量信用等级被中国产品质量协会评估为“AAA”级。公司是行业获得市长质量奖的第一家企业。

　　十年间，华晶设立以来始终坚持“以质量求生存，靠管理求发展”的经营理念，严格按照ISO9001：2008国际质量认证体系的要求，对产品研发、产品选形、供应商选择、原材料采购、生产过程、产品销售、售后服务等各个环节实施全程有效控制，公司质量管理水平逐步提高， 2009年获北京中大华远认证中心质量管理体系认证证书，认证被国际认可论坛（IAF）质量管理体系认证多边湖人协议MAL成员认可。

　　十年间，华晶还建立了国内行业内唯一一家国家认可的金刚石检测实验室，配置了国际先进的金刚石和原辅材料的试验检测设备，配置我国最先进X射线衍射仪、磨削中心和最先进的金刚石工具检测设备，其出具的检测结果被全世界170多个国家和地区认可……

　　2010年3月，经中国证券监督管理委员会批复核准，华晶首次公开发行股票，在深圳证券交易所正式挂牌上市，敲响了庚寅虎年创业板中原上市第一钟。股票简称“豫金刚石”，上市代码 “300064”，上市共发行股票3800万股，募集资金8.1亿元。多年来，郑州华晶金刚石股份有限公司一直以“创新发展，点亮未来”为核心目标，最终完成了资本市场的精彩“鱼”跃。

　　研发：忠诚于团队的协力同心

　　“鲶鱼效应”是激发员工活力的有效措施之一。针对企业出现“鲶鱼效应”现象和部分员工工作积极性低“一团和气”蔓延，原来创业时期的高效率的集体渐渐失去活力。郑州华晶根据这一经典的管理法则，不断引入“鲶鱼式”的人物。一是不断补充新鲜血液，把那些富有朝气、思维敏捷的年轻生力军引入职工队伍的老员工和少数固步自封、因循守旧的懒惰员工和管理者带来竞争压力，唤起“沙丁鱼”们的生存意识和竞争求胜之心。二是不断的引进新技术、新工艺、新设备、新管理观念，激活了员工队伍，恢复提高了工作业绩。使企业在市场大潮中搏击风浪，增强生存能力和适应能力。

　　通过公司全体员工的共同努力，华晶在加快提升超硬材料制造业水平，促进产品结构调整和更新换代，推动行业科学技术进步，以及极大地提高产品的国际竞争力等方面做出重大贡献。业内人士提到华晶的技术研发成果，无不竖起大拇指交口称赞。以2011年取得国家科技进步二等奖的“触媒法合成高品级金刚石关键设备与成套工艺技术开发项目”为例，华晶在其中取得的部分成果处于国际领先水平，整体技术处于国际先进水平。

　　国内外合成工业金刚石以触媒法为主，关键设备按结构特点分为两面顶与六面顶，欧美大国主要采用两面顶，虽适合高品级金刚石合成，但硬质合金高压模具结构复杂，制造难度高。面对国内材质和加工技术的现实我国，在60年代开发了特有的六面顶压机，它的出现促进人造金刚石发展，使我国成为产量第一大国。然而与国外技术相比，存在单次产量低、高品级率低、热冲击韧性低、产品质量水平差等一系列问题，以致所需高品级金刚石在很长一段时间里几乎全部依赖进口。

　　针对高品级金刚石的优质高产难题，华晶充分发挥产学研结合优势，从应用理论研究入手，对合成设备、原辅料、工艺等多方面进行系统集成式创新。经过数年如一日的竭力攻关、数万次反复实验，找出了富晶区获得高品级金刚石的生长条件，建立了压力-温度动态匹配优化工艺制度，开发出相应的控制软件，实现了金刚石可控生长。同时，对传统六面顶压机进行彻底改造，开发出缸梁合一、大腔体、超高压新型六面顶压机，在提高单产的同时，为高品级金刚石生长提供了硬件，更实现了与大腔体配套的原辅材料开发和高压腔体组装结构优化。使金刚石单次产量达到580克拉、高品级率提高至60%。与欧美两面顶合成技术相比，节能30%、设备造价降低40%，万克拉金刚石顶锤消耗由10Kg降至0.5Kg，整体技术水平达国际先进。经国家磨料磨具质量监督检验中心检测，金刚石的热冲击韧性达95%、冲击韧性96%、产品主要技术指标超过同类产品国际先进水平，经济社会效益显著。这项综合技术除获得国家科技进步二等奖外，还获得了超硬材料行业第一例世界发明专利，在美国知识产权局公示通过。

　　知识产权帮助公司扩大市场份额，创造了可喜的经济效益，而专利项目的成功产业化，又进一步推动了技术创新工作的开展。2009年5月，华晶申请的国际发明专利在美国专利局公布，成为行业内同类产品唯一的国际发明专利。专利权和专利申请数量均为国内同行业第一，2009年12月，华晶被评为第四批全国企事业知识产权试点单位。

　　公司对企业知识产权的管理工作有着独到的见解：保护好专利不如留住好专利发明人。专利可以随着人走，有了富于创新与精研精神的技术人才，自然会有更多更有价值的专利、技术产出。因此，当国内其他企业单方面强调“员工要忠诚于企业”时，公司提出“企业也要忠诚于员工”，即公司一定要对做出贡献员工给予回报。

　　在激励员工方面，公司制定了科研成果和专利工作考核指标，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。同时，公司设立了专利工作专项资金，由专利工作办公室统一管理，用于专利培训、专利奖酬、专利工作事务及专利信息网络建设等费用支出。

　　对于员工工作中可能遇到的难题，要有耐心、包容心，宽容失误，但杜绝重复犯错；在把完美当作目标的同时，也鼓励直抒胸臆、张扬个性，发掘创造潜力，但不允许盲目崇拜。

　　在职工生活方面，公司高层领导事无巨细，竭力为员工们解决实际困难。职工家庭的婚丧嫁娶，公司领导都会留心、关心、悉心关照，对于不论职务高低所有人的尊重与吸引力，都使得团队凝聚力无可匹敌，为技术研发准备了优渥资源。

　　创新：忠诚于发展的源头活水

　　创新是艺术鲜活的动力，亦是企业做大做强的根本，坚持吸纳与创新才能使企业发挥最大潜力。多年来，公司坚持在发展中把自主创新作为根本，更注重对于前沿技术的学习追踪与超越。在公司领导的不懈努力与敦促下，华晶人养成了“为把华晶打造成集研发、生产、经营、市场服务为一体的大型超硬材料产业集团而努力奋斗”为首要目标的习惯，华晶公司形成了努力构建“以华晶为主体，产学研相结合”的创新体系的氛围，更坚持着以人为本、尊重知识、尊重人才、崇尚个人发展的原则，保证了各职能部门人员的积极性和创造性。

　　在自主研发、自主创新的基础上，华晶与九家科研院所和大学建立了长期产、学、研密切合作关系。同时，公司设有国内行业内唯一的院士工作站，特聘请了我国超硬材料行业唯一一位科学院院士邹广田院士、物理化学科学家吴养洁院士、中国工程院沈德忠院士指导工作，是金刚石行业生产企业中唯一建有院士工作站的企业。公司的自主研发与外部支持、学研的结合已形成良性互动，成效显著。

　　此外，华晶旗下全资子公司郑州人造金刚石及制品工程技术研究中心有限公司，主要从事金刚石及相关超硬材料和制品研发，研发力量雄厚，成果丰硕，2007年9月被国家发改委、科技部、财政部、海关总署、国家税务局五部委联合认定为国家级企业技术中心，2009年由国家发改委确定为重点扶持的“创新能力建设专项”的技术中心。

　　华晶一直把“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”作为使命，完成该使命需要超常规、大跨度、科学高效的发展速度，而这样的速度离不开提倡鼓励创新的氛围，离不开坚实的企业凝聚力，这些又都离不开智者的指引与适宜的环境氛围。“开拓创新、精诚团结，为华晶的发展而奋斗终身”是企业员工们共同的心声！

　　战略：忠诚于理想的热血华章

　　2010年3月，华晶上市之后，公司高层领导认为，企业发展到世界首位才能谈守业，现在的我们只是站在新的起跑线上，需要立足更高层次进行二次创业。

　　伴随工业技术进步和产业结构升级，人造金刚石及其制品不仅应用范围更广，所面对的质量要求也将更高。目前金刚石的超硬性能已得到了广泛的认可，而金刚石还具有声、光、电、热等极佳特性。随着研究的不断深入，会更广泛地应用到高端技术开发领域，包括人造金刚石在内的超硬材料及制品是国家发改委、科技部、商务部支持的当前优先发展的高技术产业重点领域，世界发达国家都把包括人造金刚石在内的超硬材料及制品作为发展重点和战略发展储备物资，超硬材料及制品的研究与应用水平在某种程度上代表着一个国家的科技发展水平。

　　由于拥有核心的研发、生产优势，华晶不仅在金刚石生产的行业地位将不断提高，而且已研发和储备了多项金刚石制品专利核心技术和科研成果，一旦条件成熟，便可拓展自身的产业链。2012年我们在郑州东区保税区征地200亩，成立全资子公司华晶精密制造有限公司，在洛阳征地500亩，成立控股公司河南华茂新材料科技开发有限公司，这些子公司在研发、中试的基础上，以国际制造的水平，将超硬材料发展的项目一个个地落实到可发展的空间，由此可见，华晶公司未来的发展空间将更为广阔。

　　根据人造金刚石产业发展趋势和华晶自身发展优势，在公司产业链条研发已初步形成的良好条件下，公司拟定的今后几年发展的总体战略是：继续以自主创新为发展根本，实现主要设备、关键技术在不断创新的基础上保持国内领先水平；以扩大新型原辅材料和高品级金刚石产业化为基础，储备先进的设备技术和先进的工艺技术五到十年；以填补国内空白，取代进口产品为先导，大力开拓国内、国际市场，不断扩大市场占有率，努力将公司建设成“国内一流、国际知名”的人造金刚石及制品企业。

　　通过“市场、研发、生产、人才”四个核心工作的实施，全面提升公司的持续发展能力、创新能力和核心竞争力，致力于将公司建设成为具有国际先进水平的人造金刚石及制品研发与生产基地，实现公司的发展远景——“成为全球重要的人造金刚石及制品生产基地、打造设备—原辅材料—人造金刚石产品—人造金刚石制品的一流企业”。

　　感恩：一克拉忠诚大于无限

　　在华晶，树立着一块巨大的标语“一克拉忠诚大于无限”。 “哪怕在一克拉这样微小的细节上，大家都能保持对企业、对社会、对科学、对国家的忠诚和感恩，这是华晶的精髓所在。”以忠诚为原动力，携同团队整体力量，必将引领华晶，在二次创业的征途上所向披靡，走向更加广阔闪亮的舞台。

　　先进的企业文化，是具有企业特色、积极向上的精神财富。没有先进的企业文化，要使企业长盛不衰，是不可能的。

　　一个技术先进的企业，其独有的文化是持续发展的不竭动力。先进企业之所以能够战胜落后的企业，就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更适合竞争的要求，更具有生命力。越来越多的企业开始认识到企业文化的重要，一个企业的推动力、整合力及凝聚力都来自于企业的文化。

　　在新近落成的企业的工程研发中心大厅里，树立着这样的一块铭牌：

　　“华晶者，中华之精英，点石成晶也。留希统帅团队，历风雨，沐艰辛，创业十余载，遂成中国超硬材料行业首创技术之领先。然光阴荏苒，前路坎坷，创新与发展并举，使命在肩必具二次创新之理念，树产业报国之形象，唯存感恩社会，回报社会为己任，感谢昔日所有帮助支持企业发展的仁人志士与各级政府。唯存感恩企业，永不懈怠，百倍努力，献身公司。汇报企业为员工提供施展才干之平台，创立美好生活之路、未来立项之空间；汇报企业，必以企业为家，全员齐心协力，铸产业创新再辉煌，打造企业基业长青，鼎力华夏，名冠寰宇！为早日实现此宏图大业。花甲清国与全体员工新年共勉铭志。”

　　体现了企业领导及员工自强自立、科技兴企、服务社会、回报社会的理念与精神。

　　华晶铭记多年来雪中送炭之人的点滴之恩，感谢锦上添花之人的相惜之情。在今后，华晶必当以更佳的风貌在业界赢得更辉煌的成绩，投入更多的人力、物力回报员工、回馈社会！

　　展望未来，华晶者，中华之精英也，创业者，开弓没有回头箭，世界超硬顶峰是我们永远追求的目标——华晶超硬材料就是世界科技发展之超硬，世界科技发展之顶峰—等着我们—华晶超硬。