超硬材料网

　　提起孟加拉国，人们总是更可能把它与洪水和饥荒这样的图景联系在一起，而不是一个急速发展的经济体，但是这个亚洲东南部的小国家——拥有超过1.5亿人口，80%的人口年龄在35岁以下——正快速发展成为生产商兼消费者。5年前，一个有远见的孟加拉人认为当时是时候将钻石制造业引进自己的国家。在金伯利进程（KP）全体会议开幕当天，奥努•塞西尔达（Onu Jaigirdar）先生——孟加拉国唯一的钻石制造商——向以色列钻石行业协会（Israel Diamond Institute）谈论关于爱上钻石、孟加拉人对钻石珠宝不断提高的品味，以及为什么只雇佣女员工等问题。
　　
　　Brilliant Hera 公司执行长塞西尔达（Jaigirdar）告诉以色列钻石行业协会（IDI）说：“钻石在孟加拉国还是个前新兴行业，正遭受着新生的阵痛。这是从未有过的。”他解释说，尽管孟加拉国有很长的珠宝制造传统，但是传统的品味总是倾向于“非常黄”的金子——23或24克拉，未雕饰的宝石。他说，现在，由于快速发展的经济，许多孟加拉人拥有可支配收入，对钻石的欲望也受到西方国家的刺激。
　　
　　塞西尔达（Jaigirdar）在青年时期离开孟加拉国，几年前还在法国工作。他几乎是偶然地发现钻石，当他在离开国家的航班上遇见一个比利时的钻石经销商。几周后，他去了安特卫普并和这个人取得联系，就是这个比利时人引导他参观了这个世界闻名的钻石中心之一。
　　
　　塞西尔达（Jaigirdar）回忆说：“他向我展示了大量的抛光钻石，我立马爱上了她们。”同时，要做些什么事情的想法触发了他的想象力——而不是提供金融服务。之后，塞西尔达（Jaigirdar）开始在孟加拉国建立第一个钻石制造公司。
　　
　　他的Brilliant Hera Ltd公司已经运营了5年，现在雇佣了超过125名员工——所有的员工都是妇女。当被问到他为什么喜欢这种“积极的歧视”的政策时，他简单且开门见山地回答说：“妇女更值得信任，更加可靠，而且比较好接触。”而这个行业在传统上几乎是男性的俱乐部。
　　
　　但是，在这个毫无钻石行业传统的国家由谁来培训这些工人呢？塞西尔达（Jaigirdar）选择聘用比利时指导师。因此，他骄傲地说，他公司的切割——甚至是孟加拉国的切割——都是最高品质的。他告诉以色列钻石行业协会（IDI）说：“我们已经向大家证明，我们的员工是有能力切割钻石并且做得很好。”
　　
　　谁向塞西尔达（Jaigirdar）的员工提供毛坯钻石供他们抛光？现在，他主要从安特卫普钻石交易所购买毛坯钻石，那里有他的联系人，但是他也同时寻求从钻石生产商处直接购买毛坯钻石。
　　
　　塞西尔达（Jaigirdar）并不满足于在一个跟钻石毫无关联的国家创立一个全新的行业。他已经创立了自己的品牌“塞西尔达”（Jaigirdar）。他说，这种关联似乎是完美的。市场对珠宝的反应已经很“良好”。他有很多回头生意，并有非常棒的口碑。