超硬材料网

       国家高新技术企业、国家“专精特新”小巨人企业、河南省“瞪羚”企业、河南省创新型试点企业、河南省博士后创新实践基地、参与制定多个行业标准、拥有3个省级研发平台……专门从事工业重防腐涂料用合金粉末、超硬材料制品用预合金粉末、特种合金粉末的研制、开发与经营的河南颍川新材料股份有限公司（以下简称颍川新材料），在二十多年的发展中，依靠科技创新，逐步成长为中国超硬材料制品、粉末冶金等行业的排头兵。

       01持续创新 成为行业翘楚

       “颍川新材料的发展开始于偶然，壮大于必然。”近日，回顾企业的成长路，颍川新材料总经理芦亚楠说，是持续的产品研发和技术创新给企业带来了一片新天地。

       2012年以前，芦亚楠的河南豫中新材料有限公司在生产磷铁时，有近三分之一的废渣都当废弃物扔掉了。当有人找到企业要购买废渣磨成的粉末时，公司就买来磨粉机把废渣磨成粉末卖了出去。芦亚楠经调查发现，这些磷铁废渣其实是生产防锈涂料的一种添加物料。对市场有着精准把握的芦亚楠立即成立了颍川新材料，专门生产防锈涂料用的磷铁粉、铁钛粉。从此，市场又给芦亚楠打开了机遇之窗。

       科技创新是一个企业的核心竞争力，只有潜心研发，丰富产品类型，才能满足客户需求，使企业立于不败之地。随着市场的逐步扩大，颍川新材料技术人员发现磷铁粉的用途非常广泛。公司积极调整发展战略，提升企业运营效率。2015年，芦亚楠带领团队和郑州大学联合开发高压水雾化制备预合金粉技术，产品主要应用在超硬材料制品行业。作为第一完成人，芦亚楠研究开发的“高压水雾化制粉关键技术研究及预合金粉末产业化”项目通过科技成果评价，并获漯河市科技进步一等奖。

       在预合金粉系列产品研究开发与生产相对稳定的同时，颍川新材料的技术人员继续开发新项目，结合市场需求与发展现状，以实现高品质高速钢预合金粉国产化为目标组建团队，和中科院过程工程研究所合作开展相关研究与生产。2019年7月，“高速钢预合金粉末制备关键技术研究及产业化”项目通过科技成果评价。专家组一致认为，项目在水气联合雾化与真空热处理工艺技术方面具有创新性，达到国际先进水平。为进一步提高企业技术水平，拓宽产品范围，公司科研人员以发动机气门座圈用耐高温耐腐蚀材料为切入点，研发高温合金粉末，配合公司的高速钢预合金粉系列产品，为汽车行业提供高品质国产化粉末冶金原材料的同时，给出了国六级排放要求下气门座圈材料应用解决方案。

       近年来，在不断研发创新的过程中，颍川新材料先后参与磷铁、硫铁行业标准制定，拥有河南省金属粉体材料工程技术研究中心、河南省防锈微粉材料工程研究中心、河南省企业技术中心3个省级研发平台。公司从一个小型工厂发展成行业知名企业，主营业务收入稳步增长。

       02研发人员 在创新中成长

       人才是企业发展的核心竞争力，一流企业需要一流的人才。长期以来，颍川新材料把人才培养作为事关企业长远发展的重要任务抓牢做实，全方位培养引进用好人才，推动高水平人才向企业集聚。

       李晓峰是郑州大学凝聚态物理专业硕士研究生，2012年7月毕业后，在国内某知名企业任研发工程师，从事金属预合金粉末研究。2016年，李晓峰辞职准备回河南灵宝老家发展。颍川新材料负责人多次联系李晓峰，希望他能加入颍川新材料，并邀请他到公司实地了解情况。2016年5月，李晓峰入职颍川新材料，开启了他在公司技术创新的步伐。

       李晓峰入职初期，公司的预合金粉项目尚处于起步阶段，生产线刚建成投入使用，产品种类单一，市场竞争力不强。他用了一个月的时间对公司产品进行分析。在生产方面，李晓峰通过熟悉每一个岗位、操作每一台机器，对设备性能进行了解；在产品品质方面，通过与市场同类产品进行对比，找准公司产品的优势和劣势，做好定位；在产品应用方面，结合客户的使用情况反馈，制订了工艺优化方案。

       在李晓峰的带领下，通过不断创新，公司最终生产出了符合市场需求的新型产品。至此，颍川新材料正式进入金刚石工具行业，为客户提供了一系列金刚石工具生产解决方案。这一操作大大提升了公司的技术实力和品牌形象。李晓峰根据市场需求，不断开发新产品。目前，公司已经由当初的单一产品，发展到了现在的30多种，产品品类齐全，针对性强，在某些细分领域做到了国内领先。

       颍川新材料高度重视优质新产品的研发。在产品研发过程中，检测工作极其重要，每款优质产品的诞生都离不开检测中心工作人员的辛勤付出，更离不开检测中心主任韩飞的默默奉献。

       检测中心日常工作主要是对原材料各元素含量是否达标及生产出来的产品质量进行检测，确保给客户带来优质产品。韩飞和同事每天至少要检测五六十款样品，多的时候每天要检测几百款。韩飞在承担其他产品研发检测任务的同时，自己的创新工作也没有停下来。2018年，韩飞先与同事合作申请了“粉状物料输送混合装置”发明专利，紧接着又成功申请“新型细颗粒粉末装置”发明专利。

       正是有着一批像李晓峰、韩飞这样一心扑在科研上的专业技术人才支撑，颍川新材料的研发能力才不断跃上新台阶。

       03搭建平台 营造创新沃土

       颍川新材料掌舵人始终认为，企业要实现真正的创新、创效，不仅需要长远的发展战略，还需要人才、资金、平台、市场的和谐共振。

       公司打破盲目跟进的老路，制订自主创新和长远发展战略规划；每年科研活动经费占到当年公司销售收入的6%以上，其中用于自主研究开发的费用占科研活动经费的59%，为公司的长远发展和可持续发展提供了坚强保障。

       多年来，颍川新材料活化用人机制，解放陈旧思想，实现了“以物为本”向“以人为本”的转变。坚持重用现有人才与培养新兴人才相结合、引进人才与培养人才相结合；完善人才培养晋升机制，搭建员工成长平台。

       “我们通过强强联合提升企业核心竞争力。”芦亚楠向记者介绍，公司先后与全国重点钢铁公司以及郑州大学、中材地质工程勘查研究院等建立合作关系，形成了产学研相结合的技术开发模式；与中科院过程工程研究所、郑州大学材料学院合作，引进副高级以上人才5名，开发出防锈铁钛粉、金刚石工具用预合金粉、发动机气门座圈专用高速钢粉末三个系列产品，其中气门座圈专用高速钢粉末填补了国内空白。

       目前，颍川新材料公司有超硬材料制品用预合金粉、磷铁粉、特种合金粉三大系列100多种产品，申请专利50余项。其中，申请国际专利1项、授权发明专利11项，通过省级以上科技成果评价3项，参与制定行业标准3项，承担中央引导地方创新专项1项、省“揭榜挂帅”项目1项、中科院河南省中心成果转移转化项目1项。公司已通过ISO9001:2015质量体系认证、ISO14001:2015环境体系认证、ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证、两化融合管理体系认证、能源管理体系认证，拥有自主进出口权。