超硬材料网

       公司简介

       郑州新亚复合超硬材料有限公司成立于 1990 年，是由郑州磨料磨具磨削研究所、郑州高新投资控股集团有限公司为投资主体的国有控股企业，目前隶属世界五百强企业，中央大型企业集团“中国机械工业集团有限公司”。主要从事复合超硬材料的研发、制造、销售和服务，主要产品有石油钻探用金刚石复合片、金刚石拉丝模坯料和切削刀具用复合超硬材料。

       荣誉资质：隶属世界 500 强、河南省超硬材料烧结体工程技术研究中心、河南省超硬材料产业基地骨干企业、中国第一片商业用途的石油钻探用金刚石复合片 。

       01、岗位需求

       一、电气工程师

       薪资：6K-10K

       主要职责：

       1、负责CVD等设备电气系统设计、控制系统可行性分析，资料收集，评审；

       2、负责电气图设计、电气控制软件开发、调试及优化工作；

       3、负责处理电气设计问题和技术支持，产品后续跟踪改善；

       4、完成领导交办的其他工作。

       任职要求：

       1、具有3年以上电气设计工作经验，熟悉电路设计原理、电气系统原理；

       2、掌握电气控制系统开发设计流程，熟悉电器元件选型、电气控制柜设计等；

       3、掌握PLC软件设计、调试，能够独立编写或修改维护程序；

       4、掌握Visual Studio/C#/Labview等编程语言；

       5、具有较强的创新性和动手能力；

       6、良好的沟通能力与学习能力，工作积极主动，责任心强，具有团队协作精神。

       二、机械工程师

       薪资：6K-10K

       岗位职责：

       1. 负责机械设备有关零部件、工装夹具的图纸设计、安装和试运行；

       2. 制定机械设备的操作规程、机加工工艺流程等文件；

       3. 对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态；

       4. 对机械设备进行升级改造以提高机械效率。

       任职资格：

       1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体等机械类相关专业；

       2. 熟练使用Auto CAD或Pro/e或solidworks等设计绘图软件；

       3. 工作认真负责，严谨细致，善于发现、分析、解决问题；

       4. 有良好的沟通能力和组织协调能力，有良好的创新精神和团队精神;

       5. 愿意与企业长期发展。

       三、研发工程师

       薪资：8K-10K

       主要职责：

       1.承担超硬材料产品（金刚石或立方氮化硼复合片）研发及工艺设计工作；

       2.负责跟踪产品工艺执行情况及生产异常情况，及时解决生产中的技术问题，推动产品的优化；

       3.负责同客户的技术对接支持工作；

       4.负责技术文档编制、修订、归档、保管、保密等工作。

       任职要求：

       1.硕士及以上学历，材料学、材料科学与工程、高压科学与技术等专业；

       2.有六面顶液压机操作经验，有产品研发经验者优先；

       3.熟练操作Office办公软件，熟练操作相关设计软件；

       4.责任心强，性格成熟，有良好的沟通、协调、处理问题的能力。

       四、研发技术员

       薪资：6K-8K

       主要职责：

       1.参与公司超硬材料产品（金刚石或立方氮化硼复合片）的研发及工艺设计；

       2.参与跟踪产品工艺执行情况及生产异常情况，及时解决生产中的技术问题，推动产品的优化；

       3.参与同客户的技术对接支持工作；

       4.承担技术文档编制、修订、归档、保管、保密等工作。

       任职要求：

       1.统招本科及以上学历，材料类、机械类相关专业；

       2.熟悉六面顶液压机，有产品研发经验者优先；

       3.熟练操作Office办公软件，熟悉相关设计软件；

       4.有良好的沟通、协调、处理问题的能力。

       五、外贸销售代表

       薪资：8K-12K

       主要职责：

       1.前期工作以维护老客户、销售服务为主；后期负责新客户开发、新领域扩展等工作。

       2.维护客户关系，管理客户档案，协助上级接待客户来访，根据工作要求出国参加展会及进行客户拜访。

       3.日常销售订单的接收与处理，国外客户的日常沟通，进出口销售单据的制作，ERP系统销售模块的录入，订单的跟进发货，内外部的协调与沟通，销售报表及数据分析。

       4.协同部门主管完成各项业务工作，并达成部门销售目标。

       5.负责海外办公室的设置，海外客户的梳理及风险管理；制定工作计划、并完成工作日报；收集市场信息、并完成分析报告；响应评估满足客户的需求及订单。

       任职要求：

       1.年龄25-45周岁，本科及以上学历，3年以上外贸销售工作经验（必须条件）；

       2.有良好的英语或俄语口语表达和口译、笔译水平，专四及以上，能高质量完成日常邮件和单据的处理；

       3.熟悉常用办公软件及办公自动化设备；

       4.有良好的文字、语言表达能力和学习能力；身心健康，有良好的环境适应能力；有良好的执行、沟通、统筹与协调能力；

       5.有敬业的工作态度，有很强的的适应能力，能够独立完成各项KPI指标。

       02、薪酬福利

       1.社会保险（养老 医疗 工伤 生育 失业）、住房公积金、法定节假日；

       2.企业年金、降温取暖补贴、健康体检等。

       03、联系方式

       简历邮箱：hr@na-superhard.com

       备注：姓名+毕业学校+专业+意向岗位

       联系电话：0371-86506700

       地址：郑州市高新技术产业开发区春兰路22号

       网址：https://www.na-superhard.com