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       编者按：为进一步加强企业安全文化、质量文化建设，引导广大职工进一步树牢安全意识、质量意识，公司微信公众号开辟专栏，对公司优秀安全、质量文化故事进行刊发，进一步营造浓厚的企业文化氛围。

       爱“较真”的胡师傅

       在中南钻石有限公司，有一位胡师傅是出了名的爱“较真”，作为一名技术员，合成过程中的每一个环节他都“斤斤计较”，在他的“较真”下，中南钻石高温高压合成技术取得一个又一个突破，生产的工业金刚石品质遥遥领先，产品畅销国内外，他就是第十四届全国人大代表、中国兵器首席技师胡来运。

       胡来运在调整工艺参数

       胡师傅的“较真”，体现在对合成工艺的孜孜追求上。人造金刚石的生长通俗来讲需要一个合适的压力及温度场，每个生长阶段用不同的生长工艺，都会对金刚石的品级产生不同影响。入行三十年，胡师傅在做工艺时始终坚持从“初心”出发，经常讲“技术人员要敢于尝试，哪怕是失败的尝试，从中也能得到宝贵的经验。”在金刚石合成工艺研发初期，某时间段工艺设置，业内普遍采用温度、压力设置恒定加上保压压力恒压，这种方式金刚石合成质量不稳定且顶锤消耗大，胡师傅在一次次工艺试验中，遇到了原材料不稳定，严重影响产品质量的瓶颈。他经过反复思考后，大量实验，研发出了更稳定的合成工艺，并完善与之匹配的组装结构，使公司金刚石合成工艺技术迈上一个新的台阶。

       胡来运在观察合成质量

       胡师傅的“较真”，体现在对偶然现象的极致探索上。某次产品试制，合成的1000块金刚石中出现了一块各项指标均远高于其他的“偶然块”，当其他人员以“偶然出现，是小概率事件”来解释时，胡师傅却较起真来，他反复研究合成过程中的每一个参数、装块的每一个细节、设备的每一个动作，试验失败了一次又一次，周围同事都劝他别钻“牛角尖”，但他从不气馁，最终确定了某阶段“功率参数”的“异常”，胡师傅对这一异常参数进行分析，通过进行多次的模拟试验及工艺优化后，终于将“偶然因素”提炼为影响金刚石生长的必要因素，并将新工艺进行了推广应用，极大地提高了产品质量。

       胡师傅的“较真”，体现在对所带徒弟的严格要求上。作为从生产一线成长起来的技术专家，胡师傅还承担着为企育才的重任，从80后到00后，大家见面了都亲切地称他“师傅”，这声真诚的“师傅”，来源于每名科班新人入职之初在他手下所经历的千锤百炼。“这姿势对不对？怎么用得上劲儿？”、“按钮盖子不盖上成不成？”、“改完工艺时检查一遍再保存！”......耳边嘱咐不停，心里胆战心惊，所以他的弟子不好当。不过严厉之后的刀子嘴豆腐心，让人看到了他不为人知的另一面,“一名合格的技术员各项技能水平过硬是基本要求，这样才能更具有号召力，在岗位上才能独当一面。”严厉背后的语重心长，除了恪尽职守，尽职尽责之外，更是对公司未来发展寄予希望。一年又一年，技术中心一届届新入职的大学生在他的鞭策下成熟，在他的指导下成长，在他的呵护下成才，逐渐成长为公司栋梁之才。

       胡来运在整理实验数据

       靠着这股做事认真，谋事较真的劲头，胡师傅在人造金刚石升压的设定、腔体内测温、大颗粒工艺研发和特种晶型料制备等方面取得了突出的成绩。有同事戏称说：“来运的运气就是好！”胡师傅听到后，严厉地说道：“运气是赶上了企业发展的机遇，脚踏实地才能真正抓住运气”。