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       2022年，中南钻石公司党委着力抓观念能力作风建设，在公司主要领导安排部署下，年初安排系统制度培训工作，在组织开展13场专题制度培训的基础上，11月2日-3日，公司组织开展公司级基本制度、专项制度、操作制度综合考试，公司管理和技术骨干人员180余人分批次参加了考试，考试由公司领导现场监考。

       制度考试针对不同人员工作职责和业务，个性化设计4种试卷，内容涉及资产管理、物资管理、招投标管理、人力资源、财务管理、法律、保密、安全、质量、环保、党建及党风廉政建设等各个领域，试题专业性、针对性、操作性强。

       对于企业来说，企业的规章制度是管根本、管长远的，制度制定以后人就是决定因素，抓住人就抓住了关键。公司通过体系化的制度考试，达到了以考促学、以考促做，提升管理、技术骨干人员业务能力和综合素质，更好运用制度优势应对风险挑战，坚持制度建设和提升治理能力一起抓，促进制度建设更好转化为治理效能的良好作用。