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       为提升员工技能水平，加强人才队伍建设，中南钻石公司组织开展了职业技能等级认定工作。

       公司针对职业技能等级认定要求，迅速制定职业技能认定实施方案，细化工作安排，克服工作量大、时间紧、参与考试职工多、工种及等级多等困难。从认定标准、考务管理、人员安排、组织保障等环节精心策划，在公司的周密组织和各部门的密切配合下，考试工作进展顺利。同时，公司人力资源部制定详细方案，抽调具备资质的专业技术人员、管理人员负责各工种的前期培训和后期考评，确保认定考试工作顺利进行，为此次职业技能认定工作的推进奠定良好基础。

       此次认定涉及14个工种，780人余员工参加了初级、中级和高级考试。职业技能等级认定方式分为理论知识考试和实际操作技能考核，理论考试主要包括所属工种的相关理论知识、操作规程、安全知识等；操作技能考核则是根据所从事的工种确定相应考核项目，在指定场地通过现场实操的形式进行考核。考试期间，市、县人社局和职业鉴定中心相关领导在公司副总经理刘建国陪同下莅临考试现场督查并给出指导意见，对公司职业技能等级认定工作给予高度评价，对考场的组织管理、考场纪律和考生考试状态充分肯定。

       近年来，公司高度重视员工职业技能认定工作，采用理论与实践一体化的培养模式，注重员工实践能力的培养，员工综合竞争力不断提高。努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，确保各类人员早日成为公司发展的中坚力量，为公司可持续高质量发展保驾护航！