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　　企业领导获中国名牌产品感言
　　
　　自贡硬质合金有限责任公司董事长 张毅
　　时光如水，岁月如歌。自贡硬质合金有限责任公司经过近40年的不断发展壮大，已成为世界知名硬质合金和钨钼制品生产企业。特别是改革开放以后，沐浴着时代的春风和市场经济大潮的洗礼，公司实现了连续20年快速稳步增长，产品畅销欧、美、日等40多个国家和地区。
　　新的世纪，新的征程。在世界经济风云变幻的环境中，自硬公司将继续汲取先进的企业管理理念，依据自身优势，努力塑造具有优良品牌、领域特色和优秀文化的企业形象。昨天，我们在积极探索；今天，我们在努力拼搏；明天，我们将不断创新。
　　
　　
　　中国数控切削刀片的主要生产企业——自贡硬质合金有限责任公司（以下简称自硬公司）是大型一档硬质合金和钨钼制品企业，经过几代建设者的艰苦奋斗和四十年的风雨历程，已经成为制造规模世界第四、中国第二，出口创汇和硬质合金出口量居行业第一的现代化硬质合金和钨钼制品生产和出口企业。
　　自贡公司始建于1964年，1970年建成投产，当进叫“冶金部七六四厂”。1998年公司按照现代企业制度要求，进行了公司体制改造，正式成立了自贡硬质合金有限责任公司。1999年，公司又通过资产重组实现了部分资产上市经营。公司现有子公司包括自贡硬质合金成都分公司、科瑞德股份有限公司、亚西泰克高新材料有限公司、长城建安公司、长城工具公司、长城钨钼高新材料有限公司、赣州海创钨业有限责任公司。
　　自硬公司针对硬质合金产品品种多、批量小、技术含量高的特点，大力推进产品专业化生产。经过近五年的大力投入，现已建成“长城”牌硬质合金切削刀片、耐磨零件、矿山工具、成品工具、大异型制品、硬面材料等六条硬质合金专业化生产线和两条粉末产品、钨钼制品专业化生产线，产品系列化、专业化、精品化生产的优势正在得到发挥。
　　公司生产的“长城”牌产品已囊括硬质合金、钨钼制品、成品工具和粉末制品四大门类三万多个品种规格，产品种类齐全。所有产品严格按国家标准、行业标准或严于国标、行标的企业标准检验出厂。产品先后获得“四川省名牌产品”、“全国用户满意产品”和“全国用户满意企业”等荣誉称号。产品畅销欧美及东南亚等世界30多个国家和地区，出口创汇额和硬质合金出口量居行业第一，其中“长城”牌硬质合金产品中的铸造WC出口量占全球总销量的60%，在全球市场一枝独秀。
　　公司已建成了以国内10个大城市为中心，以欧美和东南亚主要区域为依托的覆盖全球主要市场的营销网络体系，与国内外客户结成至诚友好、共赢发展的战略伙伴关系。公司“长城”牌硬质合金80%以上销往欧美等发达国家和地区，已成为肯纳、山特维克、OMG等世界知名大公司的直接供应商。
　　自硬公司始终贯彻技术领先的目标追求，早在80年代就做出了以技术创新谋求竞争优势的战略决策。坚持以技术创新为动力，以结构调整为主线，以提高经济效益实现可持续发展为目标，大力推进技术创新工程。系统引进了国际上先进的石蜡工艺技术及P10、P35、K10、K20、K30、M15、M30等欧美发达国家经典的硬质合金牌号，同时还培育了一大批技术过硬、勇攀高峰的专业人才。在此坚实的基础上，又通过持续不断地引进欧、美、日、韩、俄等国家的技术。实现了技术水平的跨越式发展。
　　近三年来，公司每年科研开发投入都在1000万元以上，已建成功能完备的研究开发中心。公司每年在研课题达到70—80个，已取得国家级技术创新成果100多项，其中60多项填补国内空白或达到国际先进水平。已拥有技术专利5项。超细硬质合金等10项产品被列为国家级重点新产品，近三年来，公司新产品的产值率均达30%以上，2003年新产品产值达2.36亿元，新产品产值率达31.05%。公司在开发新产品的同时，非常注重用高新技术改造传统产业，提升公司整体工艺技术水平，提升产品品质和档次。
　　“十五”以来，公司先后投资3个亿，通过自主研发和与国际先进技术的嫁接配套，新建了硬质合金深加工生产线、混合料制备中心、硬面材料中心，其中《高钼白钨精矿制取APT》与《硬质合金添加稀土及成套设备项目》列为国家优先发展的高技术产业化项目，《稀土硬质合金系列产品产业化项目》被列为国家国债投资的高技术产业化项目，其生产工艺和技术水平均达到国内最好水平。通过这几年大力推进技术创新和技术改造，公司主要硬质合金产品已全面开始采用国际先进的喷雾制粒石蜡工艺进行生产，主要装备达到国内甚至国际先进水平。
　　硬质合金生产线配备有当今世界先进水平的阿尔法压力机、低压真空烧结炉、全自动喷雾干燥塔等，并形成了自主研制这些硬质合金关键设备能力，填补了国内硬质合金先进装备研制的空白。
　　面对新的发展要求，自硬公司在探索实践中，创造性地提出了具有时代特征，又切合企业实际的管理思想，即精细管理思想，为公司的科学管理提供了可供遵循的行动指南。公司总经理亲自起草了《精细管理基本规范》。“精益求精，追求卓越”成为公司上下共同努力的方向和目标，公司“精细管理”这一创新成果获得了2002年四川省管理创新成果一等奖。
　　在精细管理思想的指引下，公司卓有成效地重新构筑市场经济条件下的企业管理基础工作，新的管理文化逐渐形成，适应市场竞争的能力明显增强。公司遵循“精细作业、持续改进，为用户提供满意的产品和服务”的质量方针，按照ISO9001：2000标准建立了完整的质量管理体系，并通过英国BSI和四川三峡认证有限公司的质量体系认证，质量管理水平与国际接轨。精细作业，生产精品的思想不断深入，工作质量和产品质量持续改进，“长城”牌硬质合金产品的品质保障度全面提高，近三年来用户满意度指数均在84分以上，先后被评为“全国质量管理先进企业”、“全国质量效益型先进企业”、“全国用户满意企业”。
　　为谋求信息化带动管理现代化，公司早在1999年就系统引进了ERP。通过ERP信息管理系统，公司产供销、人财物全面实现信息集成，并有效拓展了电子商务。2003年经国家信息化中心严格评定，公司管理信息化水平已进入中国企业管理信息化500强。为加快新型工业化步代，谋求可持续发展，公司在资金非常紧张的情况下投入上千万资金对生产环境进行综合治理，并通过ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，走出了一条资源消耗低、环境污染少、经济效益好的可持续发展道路。
　　为加快实现由传统的人事管理向人力资源战略管理转变，公司于2001年借用外脑，引进了人力资源开发与管理系统，进一步明确了公司的价值导向，科学规范地推进了绩效管理，强化了责任落实，引入了市场竞争机制，全面实施了人才公开竞聘机制。“以人为本”的管理文化开始形成。愿意干事，能够干事的各方面人才拥有了一具宽广的舞台，从而形成了人尽其才，才尽其用、人才辈出的生动局面。公司现有员工3665人，其中专业技术人员816人，具有中级职称364人，高级职称64人，教授级高级工程师4人，硕士19人，博士2人。近年来以每年近100人的力度引进各类专业技术人才，人才优势不断积聚。
　　新的世纪，新的征程，面对自硬公司辉煌的过去，自硬人感到信心百倍，面对未来的发展，自硬人除了自信，更多了一份睿智。他们已经制定了未来的发展战略和远景目标，正在为创造自硬公司新的辉煌而不懈努力.