超硬材料网

6月8日上午，黄河旋风2020年科技动员大会在研发中心四楼国际会议大厅隆重召开。上市公司总经理陈治强，副总经理、研发中心主任武玺旺出席会议并作工作部署讲话；副总经理郭会、赵自勇、李明涛和何天运出席会议。会议由副总经理李明涛主持。

如何确定科技研发工作定位，公司副总经理、研发中心主任武玺旺博士指出：一是要确保“以客户为中心”的企业价值观落地。以客户为中心，要求科研人员对公司的产品、对客户的需求了然于胸，能够为客户提供解决方案，带来价值。二是要保障公司深耕超硬材料、粉末冶金领域的战略实施。在超硬材料和粉末冶金领域，公司要不断投入人力，物力，财力。三是要保障技术研发服务公司发展和引领公司发展。服务于公司现有技术和产品，使技术持续改进，产品不断迭代，保障在市场领先性和竞争力；引领公司发展，就是要围绕相关产业，不断开发新产品新技术，满足新需求新市场，带来新价值，为公司的发展持续不断地注入能量。

武博士指出：为促进技术研发工作进一步服务市场、服务客户、服务产品、服务生产，公司从研发中心到各个事业部整个技术研发体系，都要围绕这个目标来开展工作。因此，公司研发中心下设五个二级机构：（一）创新研究院：根据公司战略规划，专注于新材料、新技术的基础研究和创新研究，为公司中长期发展提供项目储备和技术支持。（二）政策研究室：紧跟国家政策、行业发展趋势，关注政府、行业主管部门信息动态，整理分析各类政策信息；制定公司中长期技术发展规划；创造条件，对接引进各类外部资源。（三）专家委员会：汇聚公司和行业生产一线、市场一线的技术专家，组建专家委员会；专家委员会围绕生产和市场面临的技术问题，定期组织技术交流；负责公司科技项目的政策制定、立项、推进、考核和激励工作。（四）应用服务中心：针对市场和客户需求，深入研究产品应用技术，为客户提供针对性的产品、完整的解决方案；针对新市场、新需求、新应用，组织应用开发，孵化新的项目；引领各事业部和独立单位在细分行业相关领域达到国内第一。（五）开放共享实验室：汇集全公司检测、实验设备，建立开放共享实验室，向全行业开放共享，为全行业提供测试、表征、分析、实验服务。

武博士强调：技术研发人员和技术服务人员，要向市场一线和生产一线下沉，要真正理解客户需要什么样的产品，而不是公司有什么样的产品，就销售什么样的产品。所有的技术研发项目，要根据生产和市场的要求，倒排项目进度，以只争朝夕的拼搏精神，加快项目完成落地，提升项目的实效性与成果转化效率。

武博士指出：为充分调动科技人员的工作热情，促进公司科技进步，使公司科技工作引领公司发展，公司即将出台一系列科技人员激励政策，使工程技术人员的绩效与科技研发效益直接挂钩，使工程技术人员享受到企业发展的红利，科技研发进步的红利；对于内部技术创新，新产品开发，要求公司各单位根据实际情况，依据按劳分配和按效益分配的原则，制定合理的激励政策，结果与年底公司科技项目奖励挂钩；对于争取到外部政策支持类科技项目，加入专家委员会的技术人员，通过技术研发，给公司产生的知识产权类成果等，都将给予一定的配套奖励和政策支持。

公司总经理陈治强在讲话中明确表态，支持公司副总经理、研发中心主任武玺旺博士的工作部署。这是以庞文龙董事长为首的新班子通过充分沟通达成的决议。给科研技术人员的承诺，总经理团队绝对百分之百负责执行。

陈总强调：科研技术人员是公司的宝贵财富，是公司长远发展的重要基石。结合发展需求，公司科研技术队伍要贴近市场，出成果、出业绩。客户是企业存在的根基，企业经营的本质就是创造客户、利益客户。科研工作人员一定要认真思考，我们的产品是否能够满足客户需要，我们如何让客户真正信赖、信任我们。唯有给客户创造超额的价值，持续不断地创造价值，亲身感受客户的痛点，用我们的专业知识提出解决方案，客户才会从心上对我们有“粘性”。

动员大会上，陈总结合自己的成长，推心置腹地和广大科技人员谈了怎样成长为一名自信的员工、公司将在科研创新中怎样进行部署和支持、怎样实现个人与团队战略目标等。陈总慷慨激昂的讲话激发了广大科技人员立足岗位、实干创新的雄心壮志。

最后，陈总号召公司全体科技人员：为了个人的梦想、为了家人的幸福、为了公司的可持续发展，肩负使命、努力工作，创造公司发展的新奇迹。