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根据上交所公布的数据，截至11月19日记者发稿时，科创板后备企业共有80家，具体看，已受理12家，已问询40家，暂缓审议1家，通过7家，提交注册20家。

　　在这些科创板后备企业中，来自江浙沪地区的共有28家，占比达到了35%。其中，江苏15家，上海9家，浙江4家。

　　缘何江浙沪科创板后备企业数量众多？川财证券研究所所长陈雳在接受《证券日报》记者采访时表示，主要有三方面原因：首先是科技类企业在这些地区非常集中，基础好；其次，从地方政府角度来看，对扶持企业上科创板非常积极、重视；第三，投融资氛围活跃。

　　益学投资金融研究院院长张翠霞对《证券日报》记者表示，江浙沪属于经济发达地区，从核心经济圈角度来看，政策的推动力度非常大。同时，由于经济比较发达，战略性新兴产业的推进力度较大，人才储备、项目储备都比较多。这是江浙沪申报企业较多的关键因素所在。

　　而政策支持是另一个重要因素。得益于政策支持，这些企业的优势地位就显得更加明显，盈利能力相对来说有保障。

　　此外，由于科创板重点支持六大战略性新兴产业，从这些产业的辐射导向来看，企业基本上都是具有小、新的特点，研发占比较高，而其他省份这类企业相对就较少。

　　一位不愿具名的人士认为，主要还是江浙沪地区经济相对发达，一方面能够吸引更多的资金和人才，另一方面由于坐拥区位、信息等优势，能形成产业聚集，因此，相比较而言具有较强的科创企业孵化能力，容易培育出科创板种子选手。

　　值得关注的是，在江浙沪“包邮区”的科创板后备中，江苏省以15家独占鳌头。经过进一步梳理后，《证券日报》记者注意到，15家企业中，苏州市有6家，占了四成，其中，3家来自苏州工业园区，1家来自吴江，1家来自昆山，1家来自张家港；南京、无锡和南通各有2家，常州、扬州和镇江各有1家。

　　江苏省在科创板后备企业方面表现突出，除了经济相对发达，地方政府的大力支持亦是一个重要因素。

　　江苏省人民政府今年6月10日发布的《江苏省推进高新技术企业高质量发展若干政策》提出，推动高新技术企业在“科创板”上市。聚焦“科创板”，大力实施科技企业上市培育计划，为高新技术企业提供精准高效的专业服务，助推优质科创企业到“科创板”上市融资、加快发展。对拟在“科创板”上市的高新技术企业，省财政在企业取得辅导备案受理通知书、企业完成辅导备案、企业递交申报材料进程中，分阶段逐渐加大比例给予总额300万元以内的资金补助。

　　另外，江苏省科技产业发展基础雄厚，形成了一定的“高原”优势。统计数据显示，2018年，江苏省高新技术企业总数达1.8万家，高新技术产业产值占规模以上工业产值比重超过43%，科技服务业特色基地（示范区）总数达20家，形成了多个高新技术产业集群，在多个领域诞生了一批科研水平相对较高的企业。

　　值得一提的是，除了在数量和区域分布上有优势，江苏省的科创板企业也创造了多个“第一”，比如，华兴源创被称为“科创板第一股”，泽璟制药是首家以第五套标准过会的科创板企业……

　　上海市的科创板后备企业数量也不少。从区域分布情况来看，3家来自上海自贸区，来自闵行区和嘉定区的各有2家，来自杨浦区和浦东新区的各有1家；从所属行业来看，这些企业分属于软件和信息技术服务业、专用设备制造业、医药制造业、通用设备制造业、互联网和相关服务，以及计算机、通信和其他电子设备制造业。

　　对于企业在科创板上市，上海市政府亦是大力支持。被称为“浦江之光”行动的《关于着力发挥资本市场作用促进本市科创企业高质量发展的实施意见》（下称《实施意见》），以科创企业需求为导向，围绕企业成长发展全生命周期，聚焦孵化培育、改制上市和并购重组等关键环节，优化政策供给，加强金融服务，助力科创企业做优做大做强，提出了18项举措。

　　《实施意见》明确，力争用5年时间，将上海建设成为服务全国科创企业的重要投融资中心，成为金融创新服务实体经济高质量发展的重要示范区，成为高新技术产业和战略新兴产业发展的重要策源地。

　　培育一批代表性科创企业。实施上海科创企业“万、千、百”工程，培育数万家高新科技企业，扶持上千家上市后备企业，打造上百家科创领军企业，为科创板源源不断输送优质上市资源。

　　浙江省目前申报科创板的企业，从地域分布上看，分别来自杭州（1家）、湖州（2家）和绍兴（1家）；从行业分布看，分别属于医药制造业、软件和信息技术服务业、通用设备制造业。

　　而从已经上市的科创板企业来看，浙江省的数量也不少，主要来自杭州和宁波。

　　浙江省资本市场的发展，与“凤凰行动”计划的实施密不可分。这一计划的目标是通过上市公司数量倍增、实力倍增，实现腾笼换鸟、凤凰涅槃。

　　据了解，通过“凤凰行动”计划，到2020年，浙江省将打造若干以上市公司为龙头、产值超千亿元的现代产业集群，培育80家市值200亿元以上、20家市值500亿元以上、3家至5家市值1000亿元以上的上市公司梯度发展队伍。