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　　2017年，在北京沃尔德金刚石工具股份有限公司的年会上，沃尔德董事长陈继锋先生宣布：沃尔德将进入重奖年！此次沃尔德对公司技术创新奖励制度的整合调整，不仅将全方面涵盖技术研发各阶段，而且对研发创新的奖金额度也将数倍的提升。 　　“沃尔德开端于研发创新，也成功于研发创新。”陈继锋表示，“立足于技术研发才能获得更高远的发展。只要是对公司各项业务、产品或者公司发展有帮助的技术发明、研发创新，公司都将全力支持，并发放不菲的奖金奖励。”
　　自沃尔德开始对公司内部的技术创新进行奖励表彰以来，沃尔德人中便引发了一场技术创新的热潮。数据显示，近年来沃尔德的专利授权量和申请量呈井喷状态，年增幅达30%以上；申报公司技术创新奖评选的各项技术成果也累年增加。与此同时，公司对技术创新的奖励额度也是逐年提升。此次陈继锋董事长在此基础上，再次将技术创新的奖金额度进行提高，对部分重大研发项目的奖金额度更是高达数十万元人民币。此外，技术人员的工资福利待遇也得到大幅提升。
　　据悉，沃尔德对技术创新的奖励共分四大类别。一是专利奖：对当年授权专利的发明人进行直接奖励，奖金依专利类型和技术重要程度评定奖金；二是技术创新奖：对当年公司各项大小技术发明创新进行奖励；三是研发项目奖金：对重大研发项目进行目标考核制奖励，相关技术指标达到后予以重金奖励；四是技术提成奖：技术研发人员所研发的技术应用于公司的产品中产生的直接经济利益，采取提成的方式进行奖励。此四项奖励，涵盖了技术研发过程的各个阶段。从想法到实践到最后的开花结果，只要技术人员有想法去做、有能力做好、有毅力做精，沃尔德便不惜重金打造平台给予技术人员最好的发展空间。
　　风雨十年，持续的研发投入和对创新的大力推崇，也让沃尔德收获了硕果累累。目前沃尔德的主流产品——高精密钻石刀轮系列产品和高精密超硬刀具系列产品，都是通过公司内部技术研发与创新产出的。更好用更贴近客户的产品以及新的战略产品也正在技术人员的手下一步步打磨成型。而沃尔德收获的最宝贵的，是一群年富力强、充满活力与激情的技术团队。对于市场的挑战、客户的需求、行业的发展，沃尔德人从不畏惧，迎难而上。
　　让有技术、有能力的人过舒适体面的生活，这是沃尔德董事长陈继锋先生一直以来的理念。沃尔德不仅是一家高新技术企业，是一家行业知名的民族品牌，也是沃尔德人共同奋斗的事业。十年锐意创新，十年不懈进取，北京沃尔德金刚石工具股份有限公司重金以待，期待有理想有抱负有能力的人加入我们事业，一起助力民族工业腾飞！