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　　为缓解企业用工难题，柘城县超硬材料产业集聚区按照“留住现有人才、培养技术骨干、引进高端人才、转移劳动力”的工作思路，组织开展了多形式、多层次的人才引进工作，破解企业用工难题。

　　摸清人才供需情况，全面及时掌握企业缺工信息。柘城县产业集聚区建立“三个一”机制，即一个月调研一次缺工情况发布一次缺工信息。全面掌握企业缺工数量、工种、劳动技能要求等情况，做到了企业缺工信息及时掌握及时发布，并与各乡镇对接，鼓励剩余劳动力到产业集聚区企业务工。

　　架起高校与企业之间的桥梁，培训技术骨干,引进高端人才与郑州大学、河南工业大学、郑州“三磨所”等16家高等院校和科研院所建立了合作关系。10月中旬，与河南省机械工程学会联合承办中国超硬材料高层论坛，进一步加强了超硬材料专业技术人才队伍建设。支持企业与高校联合建立函授站点提高职工学历水平。鼓励企业建立大学生实践基地，开展大学生暑期实习活动，充分利用大学生放假及毕业的有力时机，从源头上扩充企业对技术工人，引进高端人才。

　　通过摸情况、架桥梁、培骨干、引人才等形式，联系河南工业大学在柘城惠丰钻石科技有限公司设立超硬材料专业大专班，惠丰钻石、力量新材料、华商药业建设了大学生实践基地，转移农村剩余劳动力2000多人，引进中等以上技术人才3500多名，其中博士生8名、硕士研究生30多名，有效缓解了企业用工难题。(夏汝利)