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       在许多人眼中，史晓伟看起来可能有点“不像”全国劳模。作为无锡威孚马山油泵油嘴有限公司的一名高级技工，他讨厌重复地做事，更愿意通过创新想法来给自己的工作增加点“乐趣”。22年的蓝领生涯，他开发新品整体泵，实现产值4100万元；完成“柱塞扃位双面冲钢印”革新项目，使该工序效率提高50%；开展“一磨一配改自磨自配”工艺的改革，每年为公司节约生产成本52万元……仅2008年，史晓伟就带领车间员工完成32只新品的试制任务。年过四十的他，用自己的勤奋和智慧在全国1700万机械行业从业人员中脱颖而出。“要用心，更要开心”——他视之为座右铭，也是这位“草根”技改师创新的原动力。

       史晓伟生长在马山农村，l993年中学毕业后就应聘到了这家公司做互研工，这个靠手工作业的岗位既需要使力气又需要动脑子。虽然工作艰苦，但勤奋好学的他颇有悟性且爱钻研，在这个岗位上干了十年。当初，他加工的柱塞产量能达到其他人的3倍，成为生产明星。在他担任互研组组长的5年里，共完成35644个有效工时，平均1年干了4年的活。他曾带领几十名员工日夜奋战，创下了月产24万副柱塞偶件的新纪录。

       史晓伟骨子里渗透着勤奋、好学、钻研的秉性，从柱塞套外径成型磨削技术，到“以车代磨”项目，每项革新的成功，都成了他继续创新、技改的动力。可以说，技改的过程也是他成长的过程，多少年来他乐此不疲。“提高TICS滑块工序质量和效率”的项目可谓是史晓伟的一大“杰作”。当初，他是3名革新组成员之一。那时，一个班只能生产100件左右，关键是垂直度超差，而且一块砂轮只能加工几十个零件就要报废，成为困扰生产的一大难题。史晓伟和同事们开动脑筋，持续攻关，从加工方式、砂轮选用、砂轮宽度等进行全面改进，反复试验，获得成功，产量提高1.5倍，单件消耗下降0.13元。

       他的家在太湖边上最西端的小山村，离公司有20多公里路程，不管严冬酷暑还是刮风下雨，他总是骑自行车上下班，从不迟到。这些年来，他养成了一个习惯，每天只有上班的时间，没有收工的概念，甚至放弃周末和节假日。“爱钻研”的劲头使他对工作全情投入，凡是工作和业务技术上遇到的难题，他都要深入研究，非搞透不可。他为攻关可以三个月不回家；放弃高就，甘于寂寞的工件“拼图”；拖着病体坚持到“大功告成”……他没有流传四方的豪言壮语，而是立足本职、志在平凡、努力攻关，总能在不同的岗位上，闪现出亮点。工作上攻克的一个个问题，最终“诞生”出一项项新的技术革新成果。