超硬材料网

       2013年，专家委员会在协会的领导下，做了很多工作，比如举办了首届砂带磨削技术与装备国际论坛，砂带磨削试验机也已基本完成。相关的工作总结报告已进行了认真的总结和归纳，应当说2013年主要的工作任务都很好地完成了。报告提出的2014年的工作计划，对几个方面的工作把握得也是比较好的。那么在这里，有几个重点工作我想再强调一下。

       第一、快速建立行业技术信息服务平台。

       在信息技术研发交流方面要加快工作步伐。对行业技术信息平台建设，国家是非常重视的，并出台有专项扶持政策，对行业技术服务平台可能有80万经费重点支持。所以一方面我们要加大工作力度，一方面要积极争取国家政策支持、省科技厅的支持。回来我和秘书长要出去把这件事做一下。把行业技术服务平台建立起来，开展信息交流，技术研发，产品服务，性能检测等等，这是非常重要的一件事情，要把这个工作做细，做扎实。

       第二、关于行业的人才培养

       要继续做好职称评定工作。我是省高评委成员，那里评定的是政府职能部门认可的。但是现在请大家放心，关于行业协会的职称评定，不是我们一家在做，其它行业也在做，据我了解，国家粮食行业协会也在评，所以大家尽管大胆地去做。同时我建议，我们不但评中级，如果有好的、高级也要评。把初级，中级，高级这个系列做起来，对我们这个队伍有用，这个队伍才有希望。不能让大家在这个行业干了一辈子什么都没有。所以这个工作要做好。

       在人才培养方面，我们河南工业大学是责无旁贷的。这方面的工作我们一直在积极地做。企业里有比较好的本科生送过来上我们的研究生都可以，一些企业就有一批本本科生在读我们的研究生，学院今年我们学院就招了18个研究生。学院的本科生也很多，去年以来，超硬材料专业是以一本专业招生，这样以来，整体素质就上来了。今年材料专业的本科生毕业生有300来人，考上研究生的有110人，达到百分之三十多。另外，我们还有比较好的职工培训，像黄河旋风、三磨所和白鸽都在我们学校搞着培训。黄河旋风是两个班，156人；三磨所和白鸽两个班，130多人。人才培养是一个非常重要的任务，要通过培训把行业的整体素质提升上去。

       第三、运用协会力量实施品牌培育战略

       我们涂附磨具行业发展到今天，有几个国内知名品牌？有没有国际知名品牌？应当说是有的，但是知名度还不够。所以对这些品牌的培育力度要加大。建议将品牌培育与行业科技成果奖的评定结合起来，将那些好的产品推荐出来，特别是重点产品，就是影响比较大、性能比较好、确实在国内有知名度、在国外有竞争力的产品，一定要将这些产品评出来，通过协会的力量，把一些名优产品做好。这样来提高我们行业的知名度和产品品牌的知名度。

       第四、加强与国际技术协会的联系

       我建议，日本磨粒加工协会的活动可以参加。我知道，台湾那边每年都这个协会举行磨料加工方面的研讨活动，我们可以和他们联系。现在我们还是要谦虚一点、还是要学习的。另外其它协会包括美国磨料磨具协会的活动，我们也应该参加；还有国际磨料磨具、涂附磨具标委会的工作，我们也应建立联系，加大交流密度。

       第五、加强信息技术交流

       要通过专家委员会、信息委员会，大力开展技术交流，信息交流。好比在每年的会员大会上，进行一些大范围的交流，每次会议里面，有一部分的信息和学术交流。可以邀请一些国外的学者过来，也可以邀请相关行业的学者进行研讨。这方面内容和活动力度要进一步加大。当然我们还有许多工作需要做，但是大家要一起努力，把我们这个行业往前推动。特别是专家委员会，要把推动整个行业进步的责任担当起来，只要是有利的事情就做，磨削实验机是我们行业的一个基础性工作，要尽快地把它推广应用起来，特别是服务平台建设、质量检测这一块要把它做起来。我们那边有很多性能检测设备，行业服务平台建设需要，我们将全力支持。行业的发展每个人都有责任，我们作为专业院校责无旁贷，愿意贡献微薄之力。