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我国健全矿产资源节约激励约束机制

关键词 矿产资源 , 节约激励 , 综合利用|2013-11-07 09:11:14|来源 中国国土资源报
摘要 11月4日,在2013中国国际矿业大会上,国土资源部矿产资源储量司和中国国土资源经济研究院举办“矿产资源节约与综合利用先进适用技术推广应用”论坛,聚焦先进适用技术对提高资源开发利用...
       11月4日, 在2013中国国际矿业大会上,国土资源部矿产资源储量司和中国国土资源经济研究院举办“矿产资源节约与综合利用先进适用技术推广应用”论坛,聚焦先进适用技术对提高资源开发利用水平的重大推动作用,搭建矿产资源节约与综合利用先进技术的交流平台。论坛共吸引来自国内外的参会嘉宾130余人。

        国土资源部储量司副司长许大纯从政策角度对节约与综合利用的激励约束机制进行了解读。他介绍说,我国节约与综合利用的经济政策不断创新,技术政策不断完善,标准约束不断规范,工作基础不断夯实,政府服务不断强化,监管效能不断提高。

        一是利用中央财政设立矿产资源节约与综合利用专项资金,对节约与综合利用矿产资源成效显著的矿山企业进行奖励,对重点工程和示范基地进行支持。

        二是建立了先进适用技术推广目录制度,两年共发布99项先进适用技术。

        三是开展了新中国成立以来的首次重要矿产资源“三率”现状调查与评价,建立了统一的评价指标体系。

        四是发布实施了煤炭等5矿种合理开发利用的“三率”指标要求。

       五是通过组织先进技术院士论坛、经验交流会、现场推广会和开办信息共享平台、推广专栏等形式,加强政府服务。

       六是强化采矿权年检、矿山储量动态监管、矿产督察等监管措施,并研发启用开发利用年检信息报备系统、矿产督察报备系统,提高监管效能。

        下一步重点将进一步落实企业节约与综合利用矿产资源的主体责任,健全经济政策为重点,行政、技术、法律综合运用的激励约束体系,探索建立开发利用水平与矿业用地审批挂钩制度,积极构建体现生态文明要求的矿产资源保护与合理利用考核办法、奖惩机制。
 

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