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　　机械工业职业技能鉴定指导中心于2008年4月11日～13日在桂林组织召开了“机械行业高技能人才建设及量具刃具、磨料磨具等行业特有职业《国家职业标准》审议研讨会”。
　　来自磨料磨具行业、量具刃具行业和模具制造行业的近百家企业共计113名代表参加了会议。其中磨料磨具行业主要有广东奔朗超硬材料制品有限公 司、贵州第三砂轮厂、苏州远东砂轮有限公司、南阳中南金刚石有限公司、河南黄河旋风股份有限公司、博深工具股份有限公司、郑州钻石精密制造有限公司、郑州 玉发集团公司、郑州三磨研究所、河南工业大学材料学院、湖北鄂信钻石材料有限公司、吉林省白山市能源金刚砂有限责任公司等企业代表参加了会议。
　　会议的主要内容和议题是：
　　⑴学习贯彻中央加强高技能人才工作的相关文件精神，落实机械工业高技能人才队伍振兴方案和做好职业技能鉴定工作，提高高技能人才评价质量；⑵ 劳动部职业技能鉴定中心标准教材开发处专家释讲国家职业标准编制技术规程、审定要求；机械鉴定中心领导宣读机械工业职业技能鉴定工作的有关政策和规程；⑶ 组织审议和修改部分特有职业国家职业标准初审稿，提出下一步修标工作的原则及意见，同时确定国家各职业标准终审时间；⑷研究讨论编写磨料磨具行业各职业国 家职业标准的工作程序及要求，明确各企业承担的编审任务并落实编写、审定进度计划；⑸交流培养高技能人才和建设高技能人才队伍的经验与做法，研究量具刃 具、磨料磨具等行业培训、鉴定体系的建设工作。
　　大会由机械工业职业技能鉴定指导中心主管朱 强同志主持。磨料磨具行业分中心主任李志宏就磨料磨具行业特有职业《国家职业标准》及职业技能鉴定工作的具体进展情况做了大会汇报发言，量具刃具、模具行业分中心领导也分别做了大会发言。
　　机械工业职业技能鉴定指导中心史仲光副主任组织大家学习贯彻了中央加强高技能人才工作的相关文件精神，并针对我国现阶段存在的①高技能人才短 缺、②高技能人才工作基础薄弱、③高技能人才培养体系不完善、④高技能人才评价、激励、保障机制不健全、⑤轻视技能劳动和技能劳动者等问题，布置了机械行 业高技能人才队伍振兴方案和进一步做好职业技能鉴定工作的计划进程。振兴方案和计划进程是：根据国家机械工业“十一五”规划目标，用五年左右时间培养建立 一支具有一定规模、结构合理、素质较高的高技能人才队伍，使机械工业技术工人等级结构比例达到中级工40～50%，高级工25～30%，技师比例达到 8%，其中高级技师占技师总数的10%。通过行业、国家竞赛和表彰活动，重点培养选拔一批技艺精湛、行业领先、达到或超过国际同行业技能水平的高技能人 才，实现机械工业优秀高技能人才队伍结构目标——机械工业技术能手10000名左右，突出贡献技师1000名左右（40岁以下40～50%），技能大师 100名左右（45岁以下20%）。力争到2020年，使我国高、中、初级技能劳动者的比例达到中等发达国家水平，形成与经济社会和谐的发展格局。史仲光 副主任还讲道：各行业分中心工作人员，将肩负着组织培养人才的重任，千千万万的技术技能型、知识技能型、复合技能型的人才队伍，将在大家的精心组织下成长 起来，这是一份光荣的使命。他还讲了高技能人才在行业发展中的地位和作用：①高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分；②高技能人才是各行业产业大军的优 秀代表；③高技能人才是技术工人队伍的核心骨干；④高技能人才在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有重要的不可替代 的作用。
　　劳动部职业技能鉴定中心标准教材开发处专家李克详细释讲了职业标准编制技术规程和审定要求。会议安排了磨料磨具行业分中心、量具刃具行业分中 心、模具行业分中心分别组织本行业企业代表分组讨论。磨料磨具行业分中心主任李志宏组织于会代表就本行业国家职业标准制定等相关工作进行了认真讨论，形成 具体意见如下：
　　1、计划2008年6月完成第一批磨料磨具行业特有职业《国家职业标准》的起草编写工作。明确了由以下单位分别承担起草任务：
　　① “超硬磨料制造”《国家职业标准》，由河南黄河旋风股份有限公司、南阳中南金刚石有限公司共同承担起草任务；
　　② “超硬工具制造”《国家职业标准》，由广东奔朗超硬材料制品有限公司、博深工具股份有限公司共同承担起草任务；
　　③“超硬刀具制造”《国家职业标准》，由郑州钻石精密制造有限公司承担起草任务；
　　④“砂轮制造”和“涂附磨具制造”《国家职业标准》，由苏州远东砂轮有限公司承担起草任务；
　　⑤“刚玉磨料制造”《国家职业标准》，由郑州玉发集团公司、河南工业大学材料学院共同承担起草任务。
　　⑥ 河南工业大学材料学院同时起草磨料磨具各职业《国家职业标准》。
　　2、计划2008年下半年组织培训一批磨料磨具行业特有职业技能考评员和高级考评员。
　　3、各单位起草的《国家职业标准》统一报送磨料磨具行业分中心汇总。分中心将组织行业专家对各单位起草的《国家职业标准》进行修改审定，并通 过中心上报国家人力资源和社会保障部批准。磨料磨具行业各特有职业《国家职业标准》培训教材，将待《国家职业标准》出台后，由分中心牵头组织相关大专院校 和行业骨干企业共同编写。
　　4、计划2009年开始启动磨料磨具行业特有职业技能培训及鉴定工作。
　　于会代表研讨后认为：磨料磨具行业分中心应根据行业特点，在全国不同地区选择即具有代表性、又具备条件的超硬磨料及制品、普通磨料及制品、涂附磨具制造等企业，设立职业技能鉴定站。职业技能鉴定站将由企业申报、分中心组织专家审核批准后建立。
　　大会在圆满完成预定议程后胜利闭幕。
　　
　　机械工业职业技能鉴定磨料磨具行业分中心