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　　为有效提高工人素质和实际工作技能，赣州江钨友泰公司按照企业发展战略，最近自主研发了钨粉制备工技能等级管理办法，并从9月份开始在公司范围内试行。
　　
　　江钨友泰公司钨粉制备工管理办法的核心内容是按绩效取酬，即：在钨粉制备生产岗位薪酬结构中增设技能等级工资栏目，根据员工技能等级的不同对应发放初、中、高级工的技能工资；钨粉制备工的各级技能等级资质须通过公司的逐级考试和考核合格后取得，资质和待遇有效期一年，一年一审核，审核方式为通过考试考核。同时规定，今后除非国家和直接上级明文规定调资，否则，原则上不动基本工资和岗位工资，增资部分主要放在技能等级工资。
　　
　　江钨友泰公司钨粉制备工管理办法的考试考核：考试考核包括理论考试、操作技能考核和工作态度考核三部分。理论考试客观题题目从题库随机抽取，主观题根据实际工作需要拟定。操作技能考核根据不同的工种，选定考核小组和考核题目，现场考核，当场评分。工作态度考核由所在单位组织进行，总经理办公室、生产技术部、企业管理部共同监督。