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光伏产业链喜报频传 龙头公司忙扩产能

关键词 光伏|2023-01-30 09:30:11|来源 上海证券报
摘要 上市公司2022年度业绩预告密集发布中,光伏产业链公司频频传来好消息。据Choice统计,A股已有近90家涉光伏企业发布2022年度业绩预告,预增及扭亏超过七成。其中,通威股份等4...

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       上市公司2022年度业绩预告密集发布中,光伏产业链公司频频传来好消息。

  据Choice统计,A股已有近90家涉光伏企业发布2022年度业绩预告,预增及扭亏超过七成。其中,通威股份等4家产业链龙头预计净利润超过百亿元,晶澳科技、锦浪科技等28家企业预计净利润增长上限超过100%。

  “预计全球光伏市场将保持高速增长”“2023年光伏需求确定性较高”,产业链龙头企业谈及2023年的光伏赛道,仍然信心十足。值得关注的是,光伏产业高景气吸引了一批上市公司跨界涌入,在龙头企业大举扩张产能的背景下,“产业链利润将迎来再分配”成为越来越多业内人士的共识。

  光伏产业链喜报频传

  在国家鼓励发展新能源产业的大背景下,我国光伏产业2022年实现了飞跃式发展。根据国家能源局最新发布的数据,2022年,我国新增光伏装机87.41GW,同比增长60.3%。

  全产业链高景气下,多家光伏龙头企业预告的2022年业绩超出市场预期,盈利能力持续提升。

  其中,通威股份、大全能源、特变电工和隆基绿能预计2022年净利润均超过100亿元,分别预计实现净利润252亿元至272亿元、190亿元至192亿元、157亿元至167亿元和145亿元至155亿元。

  硅片环节的TCL中环预计2022年实现净利润66亿元至71亿元,同比增长63.79%至76.2%。组件环节的晶澳科技预计2022年实现净利润48亿元至56亿元,同比增长135.45%至174.69%,天合光能则预计实现净利润34亿元至40亿元。

  逆变器赛道的阳光电源预计2022年盈利32亿元至38亿元,同比增长102%至140%。锦浪科技2022年预计实现净利润10.40亿元至11亿元,同比增长119.49%至132.15%。

  龙头公司信心十足

  对于刚刚开启的2023年,光伏产业链上市公司依然充满信心。新年伊始,光伏产业链不断传来产能扩张的消息。

  1月19日,晶澳科技与鄂尔多斯市人民政府签署《战略合作框架协议》,拟在鄂尔多斯市建设光伏全产业链低碳产业园项目,总投资约400亿元,建设生产15万吨/10万吨光伏原材料、20GW拉晶、20GW硅片、30GW光伏电池、10GW光伏组件及配套辅材项目。

  1月17日,隆基绿能公告,拟在陕西省西咸新区投资建设年产100GW单晶硅片项目及年产50GW单晶电池项目,预计项目总体投资金额为452亿元。

  “随着成本的快速降低,光伏发电正成为清洁能源的重要组成部分,预计全球光伏市场将保持高速增长。”晶澳科技董事会秘书武廷栋表示。

  武廷栋认为,N型TOPCon、HJT等新技术进入量产将进一步提升光伏产品发电性能,为光伏的进一步推广应用提供技术支撑。中国光伏产业在全球有绝对领先优势,未来国内光伏头部企业将完善东南亚光伏供应链,并继续向欧洲、美洲、中东等地延伸,助力全球碳减排绿色发展。

  “2023年光伏需求确定性较高”,晶盛机电相关负责人也对行业维持高景气充满信心。他表示,潜在需求依然旺盛的背景下,随着2023年硅料瓶颈解除,产业链价格下降,电站投资成本降低,收益率提升,装机积极性将显著提升。晶盛机电预计,2023年全球光伏装机规模有望超过350GW,较2022年增长40%以上。

  武廷栋预期,2023年硅料将不再是行业内的瓶颈,整个光伏产业将重新关注效率和技术。产业链各环节之间的利润将迎来再分配,这有助于光伏产业链实现良性的合作、竞争和发展。

  借力资本持续发“光”

  并购、再融资、股权激励……乘着光伏产业飞跃式发展东风,产业链头部企业积极利用各种资本市场工具,扩产能、搞研发,增强企业核心竞争力,抢占市场先机。

  晶澳科技就是其中的典型。2019年11月底,晶澳科技发行股份重组上市,之后于2020年、2021年完成两次非公开发行共计募资102亿元,2022年8月又启动了募资百亿元的可转债发行。此外,晶澳科技分别于2020年和2022年推出股票期权及限制性股票激励计划。

  据武廷栋介绍,借助资本市场融资平台,公司不断扩大硅片、电池、组件产能规模,快速完成新旧产能更新换代,完善公司垂直一体化产业链,布局新一代高效太阳能电池领域,增强公司盈利能力和核心竞争力。与员工共享企业发展红利则充分调动公司优秀管理人员及核心技术(业务)骨干的积极性,为公司的快速发展奠定人才基础。

  晶盛机电分别于2015年及2022年实施再融资,在蓝宝石材料和半导体大硅片设备领域加强技术创新及规模优势,并于2015年、2018年及2020年对核心技术、业务及管理人员实施限制性股票激励,2022年还回购股份实施员工持股计划,将公司发展和员工利益高度结合,激发员工的积极性和创造力,推动公司各项业务快速发展。

 

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