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       为进一步提高员工操作技能，和对生产过程中的问题判定标准的准确性，线锯事业部质检科组织质检专员及生产二部员工，就产品质量问题的判定标准进行了现场培训。        质检科按照每月的培训计划，汇总了生产中遇到的各类问题，以图文并茂的形式制定了详实的培训方案。培训过程中首先从理论着手，分别以目前发货量最大的Φ0.35mm和Φ0.45mm这两种规格的金刚石线锯为例，对生产中发生的少砂、光线、偏边、团聚等八类问题对应不同截图进行了详细地讲解和分析，并对不同问题应当采取怎样的有效措施进行了解答。培训中员工对理解不透彻的问题积极提问，形成了有效互动。随后，质检科长在正常运转的生产设备上，从操作屏上随机截取不同图片进行分析，并让每一位培训人员进行现场解答。
       培训结束后，质检科长对培训人员进行了抽查，对培训的核心内容进行了提问，被抽查人员均能准确回答，培训达到预期目标。

       趣味比赛 欢乐开怀
       近日，超硬复合材料事业部组织员工举办了一场有趣的“卷尺滚球”比赛。“卷尺滚球”是一个取材简单的趣味活动，该活动仅需三或五米的卷尺和乒乓球若干即可。活动不受场地限制，而且娱乐性强，人人都可以参加。如果你还没有参与过这种趣味活动，那就请跟随我们的镜头一睹为快吧！        严把质量关 迎接质量月
       为了积极响应公司九月“质量月”的宣传主题，进一步提高选型分厂的质量管理水平，近日，选型分厂组织开展了看料比赛，对全厂16名班组长进行了一次全面的看料技能考核。本次考核分为看料理论知识考核和看料技能考核两项内容。在生产科长及工艺组的严格要求下，16名班组长的看料理论知识考核和看料技能考核均达到考核要求。
       为提高班组的沟通效率，提高广大员工之间相互配合的默契程度，超硬材料合成三分厂三区组织员工举行了趣味沟通体验活动。参加活动的员工被分为五人一组，他们被要求统一面向一个方向，从第一个人开始，在不开口说话的前提下把需要传递的信息想办法“准确无误”地传递给下一个队友，直至最后一个队友收到信息，最后由裁判验证信息是否准确。如何有效地将信息及时传递出去，减少执行过程中的偏差是此次班次活动的主旨所在。就像我们在实际工作中那样，各个工序之间是否有良好的沟通效果，是我们能否做出高质量产品的关键所在。        金属粉末制造事业部召开大学生座谈会
       近日，金属粉末制造事业部召开首次新入职大学生座谈会，事业部陈治强经理参加了此次座谈。
座谈会上，2017年新加入金属粉末制造事业部的来自河南工业大学、河南科技大学和许昌学院等5名大学生分享了入职以来的经历、感悟和体会，并针对工作提出了一些合理建议。陈治强经理认真倾听了大学生们的心声，充分肯定了大学生入职以来所作出的成绩，并对提出的建议进行了分析研究，其中重点强调了安全问题。        最后，陈治强经理告诫大学生说：无论做什么，首先要诚实正直，做个有担当的人，大学生初入职场，正是发现问题、承担责任、历练进步的好时机，要深入一线、勤于动手、善于沟通、积极主动，只有这样，才能使自己的工作有所作为。为了让大学生沟通渠道更加通畅，陈治强经理还主动向5位大学生公布了自己的手机号码和微信号。

       加油鼓劲 继续努力
       近日，超硬材料提纯分厂举行了第二季度先进车间、先进班组表彰活动。以大雁的团队精神所命名的“大雁团队奖”表彰活动在提纯厂己经进行了数十年，在每一季度结束后，对各车间和班组的工作进行一次全面的总结和回顾，并对下一季度的工作进行部署和安排。        在第二季度工作中，前处理车间荣获车间“大雁团队奖”，何小飞班、刘建军班获得班组“大雁团队奖”。厂长乔文灿分别对先进车间和班组进行了颁奖，并与获奖车间代表合影留念。