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郑州华晶金刚石股份有限公司

从农民到金刚石大王

关键词 王来福 , 金刚石微粉 , 惠丰|2016-06-14 10:57:35|来源 商丘日报
摘要 柘城惠丰钻石科技有限公司总经理王来福,硬是把一个靠给客户来料加工生产金刚石破碎料的小家庭式作坊发展成为世界唯一规模化生产纳米金刚石粉体生产企业、河南省高新技术特色产业基地首批骨干企...
       柘城惠丰钻石科技有限公司总经理王来福,硬是把一个靠给客户来料加工生产金刚石破碎料的小家庭式作坊发展成为世界唯一规模化生产纳米金刚石粉体生产企业、河南省高新技术特色产业基地首批骨干企业。出身农家的王来福硬是闯出了一片天地,获得了金刚石大王的美誉。
       1992年,王来福从柘城高中毕业后,在柘城县城办起了一家小型的金刚石微粉加工厂。20多年来,他在金刚石微粉领域里奋勇打拼、艰苦创业,努力推进科技创新,不断扩大生产规模。他在郑东新区创立了拓展国际业务的公司总部,在中牟汽车产业园新建企业技术中心,在柘城建成了拥有多条金刚石微粉自动化生产线,年产金刚石微粉和破碎料10亿克拉,国内规模最大的金刚石微粉生产基地。
       王来福在全国率先推出了“四超一稳”产品战略,采用国际上先进工艺、提纯工艺、特殊整形工艺和高强度优质金刚石原料,引入了国际上最先进的企业生产资源管理(erp)系统和iso9001:2008质量管理系统,投资建成了以中科院院士邹广田教授为首席科学家的河南省微纳米金刚石粉体院士工作站、河南省金刚石微纳粉体实验室和河南省亚微米超硬材料粉体工程技术研究中心,以公司为依托设立了河南省博士后流动研发基地,全面推行并严格落实了“8s”精益管理模式,实现了从原材料供应到生产过程、最终产品的全面质量控制。产品全面达到了亚微米级、纳米级的“超细”标准;稳定性好、耐磨性能高的“超强”标准;极好的颗粒形貌、粒度分布的“超精”标准和各种杂质总量稳控在ppm级的“超纯”标准。王来福也因此荣获了2013年度“商丘市市长质量奖”。
       该公司有6项新技术获国家发明专利,生产的金刚石微纳米粉体产品市场占有率达到了35%以上。现在,该公司已发展成为了拥有微粉、精微粉、超细微粉、超强度微粉、优质破碎料、整形料等产品,具有国内一流水平的金刚石微粉企业。公司跨入了“中国机床工具协会超硬材料协会常务理事单位”、“中国机床工业协会超硬材料分会骨干优秀会员”、国家“金刚石微粉创新及产业化项目承担企业”、“国家级高新技术企业”的先进行列。
       学习成就未来,知识改变命运。王来福说,取得这些成就主要是依靠提高技能、引进人才和创新科技。王来福知道自己文化不足,只要有机会就不懈地读书学习。他先后参加了函授大专教育和远程本科教育,脱产参加了郑州大学研究生班进修,参加了国家2013-2014年度中小企业经营管理领军人才培训班,不断提高自身文化素质,增强了管理企业、驾驭市场的能力和本领。同时,他还每年拿出上百万元着力打造学习型企业。利用每周一、三、五学习日、员工早训、晨会、名师专家授课和集中拓展训练,组织管理层干部赴郑州大学攻读mba班等形式,组织公司员工学文化、学知识、学政治、学技能,为公司培育了具有惠丰特色的“一日承诺,守信百年”、“惠报天下,丰赢未来”、“胸怀梦想,产业报国”的先进企业文化,成功打造出了一支精诚团结、奋发向上、业务精湛、作风优良的惠丰团队。
       对于公益事业,王来福总是积极参与,为困难群众和职工排忧解难。多年来,他总是在环卫工人节到来之际到城里慰问工作在城市一线的环卫工人,为他们送去慰问品和慰问金。每年的中秋节和重阳节来临,他都要携带着慰问品和慰问金,慰问敬老院里的五保老人。他为企业的每一位员工按时交纳“四金”,办理了劳动保险。并设立了“真爱基金”,用于资助那些家庭困难的员工。公司每年组织全体员工及优秀员工家属免费外出度假旅游。王来福还在公司推行了“感恩基金”制度。每月定期为每位员工的父母寄发“孝心工资”,深受员工父母的感动和称赞。
 

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