超硬材料网

　　一、2015年Q3中国网络招聘市场情况
　　统计数据显示．2015Q3前程无忧智联招聘两家核心运营商的总营收规模分别为5.2亿元、3.5亿元，与上季度相比总营收上升趋势明显，与往年Q3的变化趋势基本一致。 　　艾瑞咨询分析认为，两大运营商2015Q3的网络招聘总营收较2015年Q2上升的原因，一方面使用网络招聘的独立雇主数量增加，另一方面两大巨头大力开拓新业务．单个雇主ARPU值上升。
　　今年前程无忧推出了针对中高端人群的无忧精英网．并收购了针对高校毕业生的应届生求职网和专门做人才测评的智鼎在线，基本完成针对不同人群提供人力资源服务的产品布局。这一战略的改变进一步强化了前程无忧“一寸宽，一公里深”的业务模式，使其成为兼具综合招聘业务和人群垂直招聘业务的人力资源服务机构。
　　智联招聘是将战略重心放在继续扩张地区性业务上，使用网络招聘服务的独立雇主数量增加。智联招聘的其他服务营收主要来自于各种补充性服务的营收，包括校园招聘、职业测评和其他人力资源服务等，这些服务有利于提高雇主的粘性和单个雇主的ARPU值。

　　二、中国招聘网站PC端用户访问情况
　　1、2015Q3月度覆盖人数小幅下滑
　　艾瑞iUserTracker监测数据显示，2015年第三季度中国招聘网站月度覆盖人数出现小幅下滑。7月月度覆盖人数15881.8万人．8月14495.1万人．9月14427.5万人。艾瑞分析认为：7月到9月包含暑假为招聘淡季，网络招聘覆盖人数呈下降趋势，也属于自然变化。 　　 　　2、2015Q3月度访问次数相对稳定
　　数据显示，2015第三季度的月度访问次数波动幅度不大，7月为当季的最高值，为109627.8万次，同比增长率为20.5%，8月为当季的最低值，为95908.5次，9月有所回升，为99812.9万次。
　　瑞分析认为，月度访问次数—方面取决于招聘网站的月度覆盖人数，另—方面也取决于招聘网站的用户人均访问次数。2015年第三季度月度访问次数的同比增幅大于月度覆盖人数的同比增幅，由此可以得出每个用户的回访次数有所上升。 　　三、中国招聘网站移动端用户访问情况
　　艾瑞mUserTracker监测数据显示，2015年第三季度前程无忧App端月度覆盖人数呈现小幅波动，并在7月份达到最高值，为265.7万人。智联招聘月度覆盖人数波动幅度较小，最小值为8月份的218.8万人，最高值出现在9月份，为223.1万人。
　　艾瑞分析认为，第三季度前程无忧App端月度覆盖人数基本稳定在260万人左右，其移动端优势较为明显，智联招聘App端月度覆盖人数稳中有增。 　　艾瑞mUserTracker监测数据显示，从数据来看前程无忧继续保持领先。前程无优App端日均覆盖人数变化趋势与App端月度覆盖人数变化趋势大致一致，呈现小幅波动。智联招聘App端日均覆盖人数本季度内呈现下降趋势，7月日均覆盖人数为32.3万人，8月下降至27.5万人，9月则进一步下降至26.7万人。