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　　日前，继获得“商丘国家超硬材料及制品高新技术产业化基地”、“省级高新技术产业开发区”、“全省人才服务基层”试点县、省十快产业集聚区等称号之后，商丘柘城县又获得“全省产业集聚区5A级最佳投资服务金星奖”和“河南省超硬材料知名品牌创建示范区”两项荣誉。

       一个传统农业大县，何以能获得如此多的国家级和省级荣誉？这是该县大力实施人才兴县战略，念好念活“引、培、用、奖”四字经的结果。

       多方“引”.该县积极编制人才规划，建立人才需求信息库，发布网络招聘信息，举办人才招聘会，加快高层次人才和高技能人才引进。他们与10余家高等院校和科研院所签订合作协议，建立毕业生实习基地、高技能人才交流站，吸引各类人才来柘城创业发展。

       精心“培”.该县坚持招才引智与人才培养并重，探索高校和企业联合办学模式，开设了“惠丰超硬材料河南工业大学大专班”.加强行业协会和企业交流互动，联合河南机械工程协会成功举办了全国超硬材料及制品高级研修班。积极选派企业经营管理人才、高层次人才、专业技术拔尖人才赴省内外接受系统培训，近两年共培训3600人次。加强县职教中心建设，设立教学训练基地，实行按需培训。

       重在“用”.该县建立了领导干部联系专家人才制度和人才服务机制，定期召开专家人才座谈会，建立专业技术拔尖人才健康档案，积极为人才做好服务；建立首席服务员制度，为100多家企业选派了人才首席服务员；建立传帮带机制，每名拔尖人才负责联系3至5名年轻同志，传授业务、带动进步。组织100名本土专业技术拔尖人才，成立了教育、卫生、农经、社科、企业经济等五个服务团。强化企业的创新创业主体地位，建成了生物制药产业博士后研发基地和世界先进水平的纳米级粉体实验室院士工作站。

       大力“奖”.县财政设立了科技创新基金和专利资助专项资金，每年拿出305万元对科技创新、科技成果转化、获得国家发明专利的企业和人才进行奖励。提高拔尖人才待遇，津贴标准由每人每月80元提高到200元。对企业引进的博士、硕士，县财政每人每月补助800元至1000元，并将其纳入城镇职工养老保险、医疗保险和工伤保险管理体系。近两年，先后为124名专业技术拔尖人才、高层次人才落实了政策补助。