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摘要 刚刚结束的6月份，是全国第12个“安全生产月”，也是奔朗公司第一个“安全生产活动月”。应该说整个活动组织领导得力，部门执行有力，员工...
刚刚结束的6月份，是全国第12个“安全生产月”，也是奔朗公司第一个“安全生产活动月”。应该说整个活动组织领导得力，部门执行有力，员工参与给力，虽然没能达到“安全零工伤”的倡议目标，但“瑕不掩瑜”，从整体上看仍取得了较为明显的积极效果。
安全事故的发生，一般来说主要原因有三个：一是安全意识淡薄，二是过于自信自己驾驭安全的能力，三是不遵守规章制度。换句话来说，一是“没想到”，二是“不在乎、没问题”，三是“不守规矩”。因此，“安全生产活动月”注重从提高安全意识、强化执行安全制度和安全操作规程、加强培训提高安全技能、改善作业环境、加强检查监督等方面入手开展活动，以推动每一个员工养成“人人管安全，人人要安全”、“时时刻刻讲安全”的良好习惯，促进各部门强化安全责任、改善安全环境、提高安全保障水平。
复盘奔朗安全生产活动月，在肯定成绩的基础上，我认为有几点不足值得我们反思和改进：
首先，没能达到“安全零工伤”的倡议目标。改进建议：能不能从7月份就开始（而不是等到明年的安全生产活动月），每个月都把“安全零工伤”当作月度安全目标？每个单位逐月统计、评比、公示，看看谁能真正做到“安全长城永不倒”？
其次，由于是第一个奔朗“安全生产活动月”，活动范围不够广泛。表现在只有总部开展得有声有色，子公司未能统一组织开展，另外，即使在总部也仅仅是以生产一线为主开展活动，其他部门参与较少。改进建议：接下来的安全生产活动要覆盖大奔朗，总部和子公司统一步调、一致行动，建立包含各子公司在内的安全生产统一检查监督评比制度；安全生产的教育、培训制度无缝隙覆盖各个部门、每一个员工，特别是要健全和强化对新入职员工的“刚性培训”制度并严格执行。
第三，从形式到内容上看，安全生产活动的宣传工作都还不够到位。改进建议：加强策划，把安全理念宣传教育常态化，既做到内容充实，又做到形式鲜明生动。
“安全生产活动月”虽然过去了，但安全生产是企业永恒的主题。每一个月都是安全生产月，每一周都是安全生产周，每一天都是安全生产日。我们必须时刻绷紧安全生产这根弦，时刻都不能放松。安全生产的重要性无论怎样强调都不过分。
“筑建安全长城，奔向明朗未来”，这是公司的安全文化理念。安全生产关系到你我他的切身利益，关系到每一个员工的家庭幸福，关系到每一个人一生的幸福。安全生产，离不开你我他持续共同参与。
安全，永远重于泰山。
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