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　　钢铁行业的持续不景气，使得不少钢贸企业萌生退意，而现如今，这轮“严寒”所引发的“退出潮”仍在继续，波及的范围也在不断扩大。

　　钢贸业务员谋求新出路

　　今年以来，钢贸企业的业务量大幅缩水，许多钢贸企业为了缩减成本，普遍采取了裁员的措施，一个偌大的公司仅剩几名业务员的现象并不少见。尽管如此，剩下的业务员却仍然面临“一单难求”的境地。

　　“今年业务很不好做，询价的不少，可真正拿货的基本没有，现在出个单怎么这么难啊。”已经做了三年业务员的马一辉对记者感叹。

　　“没有单子，也就意味着没有钱可拿”，据他介绍，今年的工资比去年少了一半多，每个月仅能拿1000元左右。

　　在与很多业务员的接触中，他们普遍表示工资比去年降了很多，为了维持日常生活开销，他们都开始有了“跳槽”的想法，而至于“跳槽”的方向，他们也表示，“不想再做钢贸了”。

　　“现在的打算，并不像之前那样从一家钢贸公司跳到另一家钢贸公司，因为每家的情况都差不多，现在考虑换个行业试试。”马一辉的同事小王对记者表示。具体换到什么行业，他说“暂时还没有考虑好”。

　　“不做钢贸又能做什么?”这是他们的普遍困惑所在，也是困扰他们迈出最后一步的“绊脚石”。

　　“无论怎样，这都反映出业务员们改善现状、寻求新出路的一个真实诉求，如果钢铁行业一直持续低迷，他们迟早会迈出这最后一步。”马一辉说。

　　钢铁资讯企业效益下滑

　　据记者了解，当下，不仅是钢厂、钢贸商的日子愈发难过，那些以提供信息服务为生的钢铁资讯企业和研究机构的“光景”，也好不到哪里去。

　　唐敏是一家钢铁资讯企业的业务员，据她介绍，今年他们公司的效益特别不好，工资也比去年同期降了不少，“整个行业不景气，钢铁企业都在赔钱，哪有大把的钱给我们?”她把原因归结于此。“我到这个单位还不到一年的时间，是朋友介绍的，说是待遇还不错，可是，我一来就赶上单位效益不好的时候，我是有多背?”唐敏边开玩笑边说。

　　同时，她也透露出了要辞职的想法。而她的两个同事，早已在两个月前“跳槽”，一个做了文秘，另一个自己开了个服装店。

　　她说，其实工资降了还不是最坏的事情，关键是现在单位死气沉沉的这种氛围，让人感到压抑和绝望。她用了“绝望”这个词，来形容自己目前的状况。“行业不景气，单位效益不好，这是事实。但是，领导总得有点儿作为吧，想法提出来不少，没见到一件实施。”据唐敏说，他们单位的领导整天忙着四处“赶场”，陪“各路神仙”喝酒吃饭。“效益不好就要想效益不好的办法，把自己的服务提上去，客户还是大有人在。”唐敏的主管领导信息部的李经理对记者表示。

　　虽然行业不景气，但仍有钢贸企业反其道而行之，反而在今年加大了广告投入，只是投放较去年更加分散，力求覆盖面更广。“这些对于我们来说，仍然是不小的机会，服务上不去，傻子才肯掏钱。”李经理说。

　　研究员萌生“转行”念头

　　行业不景气所带来的影响，远不止行业内的这些“小兵小卒”，就连往日里备受推崇的钢铁行业研究员、分析师们的境遇也日渐尴尬。“从去年下半年到现在，钢铁行业各式各样的会是开的越来越勤了，但是研究员、分析师们的地位却大不如从前，最近也在考虑转向其他行业。”从事钢铁行业研究十余年的研究员赵健无奈地表示。

　　赵健向记者透露，目前，他所在的研究机构在9月份会有一次大的部门调整，“压缩钢铁行业研究团队已是板上钉钉的事，取消整个团队也不是没有可能。”

　　当记者问及原因，他表示，一般来讲，短时间内都不会有大行情的行业，公司也就没有配备的必要了，如果整个团队直接被裁掉，则表明管理层对钢铁行业2~3年内的行情不看好。

　　目前，这种状况已在卖方机构有所体现，有的券商已经直接把钢铁行业研究的团队裁掉。“现在，钢铁行业的路演都不怎么受欢迎，打电话过去，通常都推脱没时间。”一位研究员表示。他甚至也透露出了与赵健同样的想法，“如果再这样下去，真的要考虑换个行业来做了。”“不是我想放弃这个行业，实在没有办法，领导层不再看好这个行业，再研究下去也没任何意义。”赵健表示。