超硬材料网

河南黄河实业集团股份有限公司（以下简称“公司”）创建于1979年，实际发展于1984年，是集科研、制造、贸易、投资为一体的国家大一型企业，是经国家科技部批准建立的“国家火炬计划河南超硬材料产业基地”和国家“863”计划成果转化基地的核心骨干企业。公司拥有国家级企业技术中心、企业博士后科研工作站，国家知识产权局专利工作交流站、中原学者工作站、河南省金刚石光电材料及器件重点实验室、河南省超硬复合材料及制品工程研究中心、河南省高温高压传压密封介质工业公共技术研发设计中心和理化分析中心等多个研究开发机构，是国家标委会金刚石标准化工作组依托单位。

公司主导产品是碳系材料（超硬材料及制品、超硬复合材料及制品、石墨烯、首饰用钻石）、高端专用装备制造、新能源锂动力电池、新能源特种车辆等。公司是国内超硬材料行业龙头企业，世界超硬材料知名企业，公司连续九年进入中国民营企业500强，下属成员企业21个，分布于长葛、郑州、北京、上海四地，其骨干企业河南黄河旋风股份有限公司于1998年上市（股票代码：600172），是全国超硬材料行业第一家上市的民营企业。

公司现有以下岗位，虚位以待，诚邀加盟！

超硬复合材料事业部

研发工程师（2-5名)   工资待遇（面议）

任职要求：

1.本科及以上学历，有材料相关背景，有独立研发的能力；

2.具备基础英文读写能力，专利研读无压力；

3.良好的敬业精神和工作热情，能接受高强度工作，工作态度积极乐观；

4.良好的沟通能力与逻辑思维能力，较强的动手能力与实验设计能力。

工作内容：

1.掌握试制和生产过程中的质量情况，及时整理有关数据和资料，制定合适的生产工艺方案；

2.指导生产销售全工程；

3.有自带项目者优先录用。

储备研发工程师（3名）   工资待遇（3000-5000元）

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，材料类相关专业；2.作认真负责，吃苦耐劳，可在本行业长期稳定发展，优秀的应届毕业生优先考虑；3.熟悉材料性能，对材料成型工艺有一定的认识；4.具备较强的学习能力、动手能力、应变能力及沟通能力。

工作内容：

       协助研发工程师解决生产中的各类问题，完成生产工艺方案的制定和产品研发等工作。
       销售经理（5名）   工资待遇（2500+）

       任职要求：

       1.专科及以上学历；2.1-3年相关行业销售经验；3.身体健康，普通话标准，语言沟通能力强；4.吃苦耐劳，能够配合公司的业务开拓出差。

       工作内容：

       1.根据公司营销战略，负责产品的市场开拓，梳理攻关目标市场，建立客户档案，维护客户关系，全力以赴达成既定销售目标；2.分析客户服务需求，保持密切客群关系，为客户提供专业、满意的产品推介、咨询、采购和售后服务；3.把握市场动态及客户需求，定期报告市场情况和个人工作。
       砂轮技术员（2名)   工资待遇（3000-5000元）

       任职要求：

       1.全日制大专及以上学历，磨料磨削相关专业；2.工作认真负责，吃苦耐劳，能在本行业长期稳定发展，优秀的应届毕业生优先考虑；3.对树脂、陶瓷、金属结合剂制品工艺有一定的理解和认识；4.具备较强的学习能力、动手能力、应变能力及沟通能力。

       工作内容：

       1.协助技术工程师完成技术资料收集和编制、技术工艺培训、产品研发等工作。
       机械设计师（5名）   工资待遇（3000-8000元）

       任职要求：

       1.专科及以上学历，对机械结构设计、材料设计及材料力学分析等有丰富经验；2.1-3年机械设计工作经验；3.有工程设备设计经验，具备独立设计能力；4.熟练掌握AutoCAD系列软件，SolidWorks三维设计等软件。

       工作内容：

       1.规划设计技术的协调、接口等；2.配合产品设计各阶段评审、验证和确认；3.配合解决生产、研发工作中重大技术问题；4.负责产品设计、相关图纸的绘制、技术归档工作。
       外贸销售（3名）   工资待遇（3000+）

       任职要求：

       1.专科及以上学历，英语、电子商务专业，1-3年相关行业销售经验；

       2.身体健康，普通话标准，语言沟通能力强；

       3.吃苦耐劳，能够配合公司的业务开拓出差。

       工作内容：

       1.处理阿里巴巴国际站询盘，跟国外客户通过邮件、电话等沟通业务；

       2.熟练掌握产品知识，为客户推介合适的产品；

       3.根据公司营销战略，负责产品的市场开拓，梳理攻关目标市场，建立客户档案，维护客户关系，全力以赴达成既定销售目标；

       4.把握市场动态及客户需求，定期报告市场情况和个人工作。

机电制造事业部

       工程师(叶蜡石分厂)（1名）   工资待遇（5000元）

       任职要求：

       1.本科及以上学历，机械制造、机电相关专业；

       2.独立工作能力强，技术悟性和沟通能力较好；

       3.有创新精神。

       工作内容：

       1.负责科技创新、项目跟进、流程再造、QC等相关工作；

       2.产品设计、技术图纸、技术标准、工艺监督、质量控制等管理工作。

       数控工程师(金加工分厂)（1名）   工资待遇（6000元）

       任职要求：

       1.本科及以上学历，机械制造、数控车床相关专业；

       2.熟练掌握数控加工中心编程技术，能够进行数控系统设计。

       3.有机械加工实操经验，有非标零件生产经验。

       工作内容：

       1.能熟练应用CAD/CAM技术在数控机床、加工中心及普通机床上制作各种精密、复杂的零件；

       2.掌握数控加工编程与操作，能进行编程和设计。

       电气工程师（8名)   工资待遇（6000元）

       任职要求：

       1.本科及以上学历，电气与自动化相关专业；

       2.有独立工作能力，技术悟性和沟通能力较好；

       3.具备相关专业知识；

       4.具有营销经验。

       工作内容：

       1.负责所属项目电气安装工程质量、进度控制；

       2.负责伺服电机及特种电机的设计制造；

       3.负责电气销售业务。

       销售经理（5名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1.专科及以上，市场营销、机械制造、机电相关专业，善于学习总结；

       2.具有良好的沟通能力、创新能力；

       3.具有良好的心态，充满工作热情。

       工作内容：

       1.负责销售、贸易、信控业务，确保按期完成销售任务；

       2.及时收回货款，保证出一进一。

       机械设计制造师（5名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1.专科及以上学历，具有机械产品设计、制造及设备控制生产组织管理的能力。工业自动化控制设计、运动控制设计。

       2.1-2年机械设计经验，有机械装备设计及加工、制图实践者、自动化工作经验优先。对机械设备的工艺图纸进行审核，完善机械产品工艺图。

       工作内容：

       1.负责公司产品的设计研发工作，负责公司各类型设备的结构、零部件改良，分析。

金属粉末事业部

       设备开发（5名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1.专科及以上学历，电器自动化、机械设计相关专业；

       2.身体健康；

       3.男性。

       工作内容：

       1.设备改造与升级。

       管理人员（10名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1.专科及以上学历，粉末冶金、粉体工程、材料科学与工程、冶金工程相关专业；

       2.身体健康；

       3.男性。

       工作内容：

       1.现场管理与优化；

       2.工艺优化提升。

       研发人员（3名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1.本科及以上学历，粉末冶金、粉体工程、材料科学与工程、冶金工程相关专业；

       2.牢固掌握材料学基础知识，积极上进；

       3.熟悉材料学基本的检测手段及原理；

       4.具备基本的电脑、英文读写能力；

       5.有预合金粉、不锈钢、金刚石合成用触媒工作经验的优先。

       工作内容：

       1.新产品的开发、生产、检测、标准制定等工作。

       技术人员（5名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1.专科及以上学历，粉末冶金、粉体工程、材料科学与工程、冶金工程相关专业；

       2.材料学基础知识掌握熟练；

       3.对材料各项性能的影响因素熟悉；

       4.男性，身体健康。

       工作内容：

       1.粉体产品流程再造；

       2.现场工艺技术改进。

       检测人员（1名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1.专科及以上学历，材料科学与工程、工业分析相关专业。

       2.具备创新精神；

       3.熟悉各项检测技能和方法；

       4.具备专研精深，不断探索和挖掘检测设备性能和设备更新。

       工作内容：

       1.对现有检测设备的性能开发；

       2.总结分析生产检测数据，分析改进方法。

       销售经理（6名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1.专科及以上学历，市场营销、粉末冶金相关专业。

       2.熟悉市场营销；

       3.有相关工作经验。

       工作内容：

       1.产品市场销售；

       2.网络销售。

线锯事业部

       技术研发员（3名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1、本科及以上学历，超硬材料、应用化学专业；

       2、具有较强的统计、分析、解决问题的能力、动手能力、新产品开发的能力。

       工作内容：

       1、深入一线进行生产数据的收集、统计、分析；

       2、品质改善；

       3、工艺改进；

       4、新产品研发。

       销售经理（5名）   工资待遇（2500+）

       任职要求：

       1、专科及以上学历，1-3年相关行业销售经验；

       2、身体健康，普通话标准，语言沟通能力强；

       3、吃苦耐劳，能够配合公司的业务开拓出差。

       工作内容：

       1、根据公司营销战略，负责产品的市场开拓，梳理攻关目标市场，建立客户档案，维护客户关系，全力以赴达成既定销售目标；

       2、分析客户服务需求，保持密切客群关系，为客户提供专业、满意的产品推介、咨询、采购和售后服务；

       3、把握市场动态及客户需求，定期报告市场情况和个人工作。

河南黄河田中科美压力设备有限公司

       电气工程师（2名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1、本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业；

       2、具备两年以上成套配电设备行业设计经验，熟悉高低压开关柜、箱式变电站、环网柜等电气设备的研发、制造、工艺控制以及产品性能。

       3、熟练使用CAD软件，熟悉电力现行工程设计规范和应用专业技术标准。

       工作内容：

       1.压机电气设计，包括确定电气控制方案、电气图纸绘制、电气部件选型、程序的编制等；

       2.能及时解决生产过程中相关电气技术问题 ，并估算成本和时间；

       3.确定最终压机或控制系统动作顺序，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；

       4.编制电气文件的技术标准。

       机械工程师（2名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1、本科及以上学历，机械设计相关专业；

       2、两年年以上机械产品设计开发工作经验。

       3、熟练机械设计相关标准，熟练使用CAXA、Solidworks等设计软件。

       4、对液压传动、气动传动及自动化标准件有一定的了解。

       工作内容：

       1.负责产品设计方案的制定，协助销售部门制定产品报价规格书；

       2.负责产品设计方案实施，图纸设计，编制和管理各种记录和产品文档；

       3.总结产品研发经验，持续改进产品性能，根据客户要求进行设计修改和改进。

       仓库人员（1名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1、专科及以上学历，会计相关专业；

       2、两年以上仓库管理工作经验；            

       3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶等系统有实际操作经验，有会计从业资格证书，具备会计初级资格证书。

       工作内容：

       1.对采购部购入的材料、低值易耗品按检验单进行清点入库；

       2.严格控制物品领用手续；

       3.负责材料核算工作；

       4.负责销售核算工作。

       质检人员（1名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1、专科及以上学历，机械设计相关专业；

       2、责任心强，熟练使用各类量具，熟悉图纸，在机械行业有2年以上的工作经验；

       3、熟悉检验手法及控制流程、了解ISO9001质量体系。

       工作内容：

       1、负责公司产品出售前的质量检查工作；

       2、负责对公司产品合格数的统计工作；

       3、负责产品率的分析工作；

       4、协助做好公司ISO9000质量管理标准。

钻石事业部 

       储备干部（3名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1.大专及以上学历；

       2.相关岗位1年以上工作经验；

       3.熟练使用办公软件、有一定文字功底，熟练使用剪映等视频编辑软件；

       4.执行力较强，有较强的沟通协调能力。

       工作内容：

       1.协同事业部人员招聘、培训、人员信息更新等工作，保证信息准确无误；

       2.协同做好事业部企业文化活动开展及宣传相关工作；

       3.协助各科室做好基础管理相关工作；

       4.完成领导交办的其他工作。

       研发专员（2名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1.大学本科及以上学历，材料、化学、凝聚态物理等理工类相关专业；

       2.晶体学、凝聚态物理、原子物理、半导体物理、基础生产技能、熟悉生产流水线；

       3.熟悉金刚石的工艺流程及技术特点；

       4.具备CAD、Solidworks等常用软件的绘图能力；

       5.具备科技论文、专利等的撰写能力。

       工作内容：

       1.负责内部项目开发、产品研发等的方案制定和实施；

       2.负责对生产工艺的完善和变更，监督跟进工艺变更进度；

       3.负责制定或修改工艺文件、作业文件、检验标准等有关技术规定。

       材料质检（1名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1.大专及以上学历，超硬材料、金属冶金等专业；2.熟悉办公软件和基本化学知识；3.良好的学习和思考习惯；细心严格。

       工作内容：

       1.样品的检测；2.成品检测情况：根据生产情况，及时、准确的检测样品，对不合格品进行判断、处理

黄河集团伊君医疗器械公司

       销售经理（6名）   工资待遇（面议）

       任职要求：

       1.专科及以上学历，1-3年相关行业销售经验；2.身体健康，普通话标准，语言沟通能力强；3.吃苦耐劳，能够配合公司的业务开拓出差。

       工作内容：

       1.根据公司营销战略，负责产品的市场开拓，梳理攻关目标市场，建立客户档案，维护客户关系，全力以赴达成既定销售目标；2.分析客户服务需求，保持密切客群关系，为客户提供专业、满意的产品推介、咨询、采购和售后服务；3.把握市场动态及客户需求，定期报告市场情况和个人工作。

普工

       设备操作工（100名） 工资待遇（计件5000+）

       任职要求：

       1.初中及以上学历；2.男：18-45岁  女：18-40岁；3.身体健康、责任心强。
       联系方式

联系电话：

0374-6108905

姜女士

18864637705

李先生

15649815519

杨女士

13653743320

邮箱地址：

jianggailing@hhxf.com

工作地址：

长葛市人民路200号