员工是企业发展壮大的生力军，在2014年工作中，我们公司先后涌现出了一大批优秀、努力工作的员工，面对新情况、新变化和新挑战，把公司的企业精神贯穿到工作的各个环节中，为推进各项工作任务的圆满完成奠定了坚实的基础，为公司的长远发展树立了一块里程碑。公司决定表彰在各自工作岗位上兢兢业业、积极向上为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样！
    因为你们工作勤奋，做人诚信，以及对理想高度的坚守与恒心，为公司创造了今日的辉煌!因为你们相互间的仁爱、平等、和谐共处为公司构筑了自由快乐的工作环境!因为你们善良的人品和高度责任心的做事态度，积极面对困难所表现出的坚强、勇敢与无畏，为企业在市场经济大潮中，增加了一次又一次的成功机遇!所以企业感恩你们!你们才是企业真正的主人!公司给予以下员工通报嘉奖和通报表扬，并号召全公司向他们学习。
    首先表扬我们的销售人员，不管是高温酷暑，还是寒冬腊月，在外奔波辛苦，努力奋斗。黄道波经理在重庆出差脚被脸盆砸伤了，张善兵经理在南阳工业区因天气太热中暑，上吐下泻，依然带病坚持工作，这无疑是奉献精神的突出表现；同时，要表扬的是那些在工作岗位上默默无闻、任劳任怨、兢兢业业、工作认真的员工，像车间的辛中正、尤福辉、华远科、杜君希等同志；罗家明在11月1号公司组织旅游的那天，主动承担门卫安保工作；汪恩普为消除安全隐患，保障员工的人身安全，非常负责任的进行消防安全检查；还有财务部的郑玲、行政部的程莹在部门岗位缺人的情况下，主动的承担了本部门不属于她原职务范围内的事情。马全奎1月10号半夜连续挂葡萄糖2次，但考虑客户急需珩磨条，为了公司的利益第二天依然坚持工作。李丹因3600机型开发期间工作比较繁重，连看病都抽不出时间。他们这种以公司大局为重，克服病痛坚持工作的态度值得我们每一位新潮家人学习！为了让在前线作战的家人没有后顾之忧，保卫工作的郑宏春对公司的财物严格的把控并及时为每位家人做好通行和思想疏导工作。食堂阿姨林素君对食堂的菜谱不断变化，让我们家人吃的饱、吃的好，特别这次学校的同学来公司实习，老郑主动询问并将自己的饭留给同学们吃，食堂阿姨热情的端菜，同宿舍的老员工对这帮同学也非常关心和爱护，当他们需要什么东西，主动将自己的给他们，让他们感觉到家的温暖。
    在王春花经理的带领下，我们员工俱乐部活动组组长曹洋的感召下，取得了非常好的成绩。从10月份开始，每个月有3次的培训课，1次的生日派对，并举办了“篝火晚会”“户外烧烤”“乒乓球比赛”等活动，增进了员工之间的感情和友谊；通过张善兵、王春花经理、冯敏君助理、李大盼组长等上台授课分享，开阔了员工的知识面，提升了横向与纵向的思维能力。在他们的努力下，大家的学习能力成长很快；同时我们成立了微信平台，每个团队都有自己的角色定位，特别是生活委员陈丹，对每个员工的生日都铭记于心，及时发表生日祝贺，让员工感受到公司对他的关心和家的温暖。学习委员尤光耀和其他家人一起，不断发表正能量的知识，分享他们的管理理念以及各种生活小常识，让整个团队共同的学习。我们本着“快乐工作、美好生活、共同成长、回馈社会”的经营理念，努力共同打造了一个和谐友爱，团结奋进的团队。
    王仁波、李大盼对本组工作相当的投入，并关心员工的收入情况。特别是王仁波担任工具组组长兼工具质量攻关小组组长以来，对工具的质量非常的重视，有局部的工具质量已超越宏拓，工具交货及时率为98%，提高了客户的满意度，并创造了持续购买的机会；李大盼担任的3S定置定位小组组长以来，发动全体员工垃圾入桶，物料摆放整齐，为大家创造了一个良好的作业环境；我们技术部应顺来科长担任3600项目小组，程莹担任的VI文化小组，张善兵担任的网络宣传小组。特别是我们弟子规小组在尤光耀担任组长的情况下，我们员工为人处世方面得到了很好的引导。例如见面打招呼问好、微笑相处，因此影响员工的个人家庭幸福。VI文化小组通过程莹的努力，参观了其他企业，吸取长处，提取了公司愿景、使命、价值观，营成了良好的企业文化氛围；每周一对管理骨干的学习总结，分享感悟，共同成长，大大提升了管理人员的学习能力。冯助理以负责任的态度，高昂的工作热情，对所管辖的各部门每周三进行跟踪与检视，对部门碰到的工作难题，及时的沟通解决，使我们管理团队的工作效率大幅度提高。
    希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮。最后，在这里我首先代表公司向广大员工及家属拜个早年，致以最真诚的问候，祝愿大家：阖家幸福，身体健康，万事如意！同时，也感谢大家对已经过去的一年中，在各自岗位上所作出的辛勤努力。刚刚过去的2014年是我们克服困难战胜困难的一年，也是不平凡的一年，在新的一年里，我相信，有我们大家的继续努力和付出，有大家对企业的忠诚和关心，新潮的明天会更加美好！